2016年企业人力资源管理师国考培训招生简章！
畅想培训成立于2002年初，是珠海最早开展*企业人力资源管理师职业技能鉴定培训的民办职业教育机构。在历次*企业人力资源管理师职业技能鉴定中，通过率一直名列广东省前茅！珠海畅想人力资源培训学校已成为业界的*品牌！
联系电话:0756- 陈老师
职业定义:
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
本职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员（**四级），助理人力资源管理师（**三级），人力资源管理师（**二级），高级人力资源管理师（**一级）。（现在一般都从3级开始考起）
适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。
鉴定考试方式:人力资源管理师*鉴定分为基础知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等，人力资源管理师二级还需进行论文考试。
开课时间、考试时间和证书核发:
开课时间:每年举行两次培训班，上半年在3月上旬开课，下半年在9月上旬开课。
考试时间:每年举行两次*统一考试，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
证书颁发:考试合格者按照有关规定由*人力资源和社会保障部统一核发《**证书》，证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
申报条件:
◆助理人力资源管理师——**三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（2）取得本职业四级人力资源管理师*后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（3）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（4）具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
◆人力资源管理师——**二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(2）取得本职业三级助理人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
◆高级人力资源管理师——**一级（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。