以下是编制会计分录的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
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如何编制会计分录
1 把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方;凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”，你已经知道了，所以分录的另一半就不用我说了。
2 把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，前者增加计借方，减少计贷方;后者减少计借方，增加计贷方。
会计分录编制的步骤
1.经济业务的发生先分析影响的会计要素
2.将分析影响的会计要素换成相应的账户
3.分析经济业务发生影响的该账户的增减变动影响情况(也可以说该业务对会计要素增减变动的影响)
4.确定登记增减的方向(资产和费用增加记在借方，减少记在贷方，负债、所有者权益、收入和利润反之。)
5.将金额填写在相应的账户中
退货如何做会计分录
1 销售实现时会计分录:
借:应收账款
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项) 59500
2 结转成本会计分录:
借:主营业务成本
贷:库存商品
3 收到货款时会计分录:
借:银行存款
贷:应收账款
4 销售退回时会计分录:
借:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项) 59500
贷:银行存款
5 销售退回结转成本分录:
借:库存商品
贷:主营业务成本
年终奖怎么做会计分录
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
举例:A员工取得年终奖10000元，根据年终奖个税应为300元，实发金额9700元，分录如下:
1、计提年终奖
借:管理费用-工资 10000
贷:应付职工薪酬-奖金 10000
2、发放年终奖时
借:应付职工薪酬-奖金 10000
贷:现金/银行存款 9700
应交税费-应交个人所得税 300
说明:当月工资扣除五险一金后低于费用扣除额3500元的，应将全年一次性奖金减除当月工资与五险一金后的余额。 如:王先生12月工资3000元，扣除五险一金后500元，当月发放年终奖10000元，年终奖金个税就是270(10000-(3500-(3000-500)))*适用税率3%)。