作为领导者的陪同人员，沟通不但是一种技巧，还是一种艺术，那么下面和小编来看看这篇作为陪同人员说话的技巧的文章，相信你一定会有收获的。
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一、认真听领导讲话
假如让上级看到你心不在焉，那可想而知，对你的态度肯定不好。你要确保你的双眼盯着他的三角区域，不要埋头，必要时做个小记录。等他讲完了，你可以稍微想一想，适时地问一两个问题。
二、真诚主动地交流
和上司沟通时，如果在工作中遇到问题或对某些事情抱有意见，可以主动和上司沟通，千万不要把这些事憋在心里，毕竟你是领导的陪同，你的小心思是逃不过领导的眼睛的。
一些初出茅庐的职场新人迫于环境的压力，不敢去想领导的意见和要求，导致错过了机会，还让领导觉得你是个懦弱的人。其实很多时候敢于说出自己的想法也会得到领导的赏识。
还可以尝试与领导交朋友，不要觉得领导是自己攀登不了的。你要知道，领导也是普通人，在日常生活中也需要朋友，只要你真心想和他们交朋友，相信很多人都不会拒绝的。
三、做事情不求多而求精
众所周知，每一个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖拖拉拉的下属，有人会自动地将其理解为“能者多劳”，但干得多就一定是能干吗?
一个人的事情做不好，做别人的事情也做不好，到头来变成两者都搞得一塌糊涂，老板自然也不会喜欢这样的员工。
一个人如果能做好他的工作，使他的上司满意，并且能够在其他的工作上做出贡献，他才会得到上司的赞赏。
四、注重语速语调的控制
当你做报告的时候，不要因为任务重和事情多就发牢骚。说话时应注意放慢语速，在关键字上适当提高音量进行强调，在说话时表达要真诚，在表达个人观点时要谦虚有礼。
要把握好汇报时的语速语调，让听者有一种自己得到了尊重的感觉，这样更有利于你与听者之间的沟通与交流。
作为领导，当然希望被下属肯定和崇拜，所以在适当的时候要学会捧领导的场，特别是在陪领导出去应酬的时候。
但捧场不等于阿谀奉承和无原则地套近乎，有些事情还是要有自己的立场和观点，不可一味地附和。