随着国考竞争的日益激烈，如果只是简单的依靠短时间的突击或者临场发挥，而没有一个很好的基础，是很难得到高分的。尤其是一些学霸类的考生，复习备考国考已接近一年的时间，可以说国考的考试内容他们从上到下都摸了个遍，这些人的存在理所当然的给每一位国考生带来了巨大的压力。以下是小编为您整理的公务员答题技巧攻略的相关内容。
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公务员答题技巧攻略:
1、在进行国考考试时，行测是一个占有很大比重的部分，基本上一道题目的花费时间在50秒左右，很多同学在复习初期听到这个数字都纷纷感叹，自己做数量关系题、图形推理题、逻辑判断题和资料分析题，每道题都超过50秒，有的题目用时甚至超过5分钟。这就难怪，每年都有许多考生走出考场时感叹行测题没有做完。因此在回答行测的题目时，一定要把握住答题节奏，不会的或者需要很久才能得出的答案的题目，先放一放，先将会的答完并迅速涂答题卡，因为如果你做完却没有时间涂答题卡，那就是白费了。
2、遵循“先易后难”、“先简后繁”的原则也是行测高分秘诀。因为题目都不是很难，所以完全可以把考试比作抢分游戏，看谁抢得多，那么你是先抢简单的题目还是难搞定的题目，道理就这样简单。先易后难、先简后繁，不必完全按照试卷给的题型顺序一个一个做。你求学之路上很多老师都讲过这个道理，公务员考试体现的更为明显。
3、申论答题技巧之审清题干，获得思路。在审题的时候首先一定要审清题干，包括作答范围、作答对象，作答问数、特殊要求等。根据题干里面的关键词，顺利抓到各项信息，对于确定作答思路显得尤为重要。题型关于答题的大方向，作答对象关乎答题的主要内容，作答范围关乎答题的答案的主要来源处，作答问数关乎问题数量，特殊要求则让考生思考在答题的过程中要考虑到身份等要求，确定答题内容的语言风格和措施的权限范围等等。
4、申论答题技巧之审清要求，获得标准。除了要审清题目的题干以外，接下来还要审凊题目要求。对于题目要求，很多考生认为很简单，对此都不予重视，但是题目要求也往往对我们确定答题标准非常重要，这也是考官给分的参考，各位考生也要认真阅读。如归纳概括题型要求中常见的“全面”、“准确”、“简明”、“有条理”等，这些对于答题得高分都是非常重要的。
5、申论作答时，一定要在回答之前申请题目，比如说提出对策题目里“对策具有针对性”则说明所提措施要一定能够针对性问题，不能偏离问题。贯彻执行或者作文的要求“语言具有感染力”则要求语言生动，可以适当使用一些修辞手法等等。因此每道题的标准一定要认真阅读，除了常规标准以外，一些特殊要求也要予以关注，并结合要求进行答题。
6、申论笔试时，笔者对申论答题进行了经验总结:构建法规体系，加大执行力度，形成监督机制，加强宣传教育，这几条一般来说都要有，但是要根据具体问题具体套用。还要注意到近年来提出对策与贯彻执行能力进行综合考察，对于有些考试要求要写标题，或最好是写上标题。
7、考试期间，笔者不太建议考生们夜以继日的伏在桌前对着满桌的资料习题大背特背，我们每个人都经历过高考，其实国考前的状态调整和高考是一样的，如果你没有将自己代入到一个很好地状态，那么即使你之前做了再多的功课，也很有可能发挥不出一半的实力，因此笔者建议考生们在考前一定要规划好作息时间，保证充足的睡眠，饮食方面不要一味的大补，做到用平常心去对待国考。
公务员行测做题技巧:
首先你得熟悉行测的题目类型，当然，这说的是废话，不过确实是重要的一步。行测分为:1. 数量关系部分2. 判断推理部分3. 言语理解与表达4. 资料分析部分5. 常识判断6.科学题。其中科学题是从2015年开始新加入的类型题。
当你熟悉了这些题目之后，便是对这些题目的分别练习，只有对每一部分的类型题都做到上手之后方能讨论接下来的答题技巧，其实全部题目都是难度不大的，只要时间充足，我相信大部分人都能解答出来。
最后就是最重要的一步了，在考试时的答题选择，这步很重要，我相信大部分人拿到试卷后都是按照顺序做题，这是很忌讳的，当然，如果你每种类型题的解答的相当流畅而且正确率高的话就另当别论了，但我相信大部分人都不能做到百分百的自信，那这个做题选择就相当重要了。首选，以我的做题经验，我先做的是资料分析题，这个虽然计算量看起来有点大，但是这个分值高，而且不像表面看起来那么复杂，相信你们在平时练题时也能发现，这种题，只要细心点就能算出来，对于这种正确率高分值高的，要努力把握，这种题都是放在试卷的最后一个版块，但我都是拿到试卷后首先完成它;其他除了数量关系部分的题目外，基本是简单的题目，而且这些题目的解题速度也可以加快，做完资料分析就可以做这些题目了;最后完成的题目是数量关系，有些人以为自己数学好，然后就先去做这个题目，如果这样，那就大错特错了，我见过太多数学好的人去做这些题目了，他们做这些题几乎是时间长，而且正确率也不一定高，所以这个应该放到最后来做，就算做不完，还可以蒙，也许蒙的正确率还高过你认真做的正确率。
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公务员必须掌握的常识:
1,什么是行政?
所谓行政是指行使管理职权的活动。简单一点来讲就是:执掌国家政权，管理国家事务。要理解行政，我们需要把握行政的以下特点:
1，属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务(所以，我们每一个应考者，都要把自己当成公务人员，记住:备考，从转换立场开始);
2，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力(有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权);
3，属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为，突出的是具体的“执行”。
需要说明的是:国家有立法、司法和行政职能。
2,什么是行政职能?
行政职能，也称政府职能，也就是政府在社会中的职责与功能。其核心的价值在于回答政府“应该做什么”、“不应该做什么”。
3,什么是行政手段?
行政手段，是国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。
行政手段在现实生活中还是很常见的，比如工商局的检查，税务的查税，政府的命令等等。
4,什么是行政管理?
运用国家权力对社会事务的一种管理活动(注意措辞，不是运动啊)。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
范畴:包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
公务员报考职位技巧:
选准职业之后如何做好报考职位调研
1、职位梳理的内容
(1)单位性质、主要职能、组织结构，本单位属于哪个公务系统、主要工作内容、工作流程等。考生需要对本职位的基本信息有所掌握。
(2)职位信息，如工作内容、工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。根据以上信息我们可以看出单位要求我们具备什么样的素质。
(3)单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。
(4)了解有关竞聘单位的新闻报道，在掌握单位近况的同时，可以结合新闻内容给自己出各种题型进行模拟演练。
(5)关注本职位领导人的重要讲话报告，有针对性地看领导人讲话内容，并引入答题之中。
职位梳理的方法
(1)间接访谈法:请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。
(2)直接访谈法:去竞聘单位亲自进行访谈。
(3)网络查询法:浏览有关竞聘单位的网站、了解最新资讯。
(4)专家咨询法:最好将专家咨询与其他方法结合起来。
(5)信息共享法:与人合作寻求信息，彼此交换信息。
(6)文献资料法:适用于了解宏观性和原则性的问题。