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  • 终于理解人力资源考试怎么报名

    1人力资源考试怎么报名

    拥有理论知识,可以通过考取人力资源师资格证书获得,而实践的能力。下面是小编为大家整理的人力资源考试怎么报名,希望对大家有帮助。

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    1、注册报名

    登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

    2、填写注册信息

    如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

    3、填写报名表格

    使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

    4、上传照片

    正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

    ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

    ②上传照片必须能反映本人特征。

    ③获得电子版照片的途径:(环球网校提供人力资源管理师考试报名流程)

    A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片;

    B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄;

    C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。

    5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

    6、资格审查合格后,立即缴费。

    2人力资源考试报考条件

    人力资源一级报考条件

    1、连续从事本职业工作19年以上;

    2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    二级人力资源报考条件

    1、连续从事本职业工作13年以上;

    2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

    4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

    5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

    7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

    3人力资源考试备考技巧

    1、备考时间2-3个月为宜。

    这是由成人的学习和工作状态决定的,一是短时间有利于集中精力,坚持到底,规划时间长了,容易疲劳、厌倦,心里觉得反正时间还长,学习效率就比较低。二是有利于记忆,成人的记忆本就不如青少年,且多年已不刻意记过,加上遗忘,记住了没到考试又忘了。如果要提前,可以用来通透理解教材,记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

    2、 教材至少要看两遍。

    第一遍速度会比较慢,只有一个目的,保证考核内容理解,记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等,相对难理解,可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍,则是针对目录大纲,整体思维,将教材内容逐步梳理成体系,提到一个知识点,至少知道在那个章节,大概什么位置,这对解答技能、综合题非常有用。

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    3、刷题。

    在理解教材基础上,做3-5套真题,碰到不会的,不要看答案,而是在书中找,这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案,做对的确认是因为真正理解了,还是巧合,如巧合则和做错的题目一样,在教材中找正确的答案,理解并掌握相关内容。

    4、标记知识点。

    在刷题过程中做好标记(建议只标记真题),每年的真题一个颜色,把相关知识点标记出来,标为哪年哪类型,如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题,就会发现一个规律:有些内容不考或很少考,有的几乎每年都考,重点就一目了然。对于标记多次的,无论如何,都必须花时间搞清楚,而且保证出题时自己能答对。

    4人力资源考试应试技巧

    小技巧一

    开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。

    所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

    小技巧二

    答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

    小技巧三

    答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。

    要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

    小技巧四

    单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C,因为据老师介绍,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出了。