论文答辩其实并不可怕，只要你做足功课，带上自信，答辩评审老师就会被你征服。下面是小编为大家整理的人力资源二级论文答辩技巧，希望对大家有帮助。
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一、提前准备，功夫不负有心人
1、考前1-2天将论文题目所属模块教材内容认真过一遍，特别是每章节后的问答题及答案;
2、将所写论文内容认真过一遍，整理出相应的论点、论据、大纲;
3、把所选论文题目当成一道论述题来做答，比如:“如何评估招聘活动的有效性”这本来就是一道论述题的题目。
二、淡定，淡定，淡定
1、拿到试卷后，全部题目过一遍，理清思路，不要看到一题做一题;先做把握性大的题目;
2、合理分配每道题的作答时间。平均每题20分钟左右，不要花费太多时间思考或者打草稿;
3、作答时先写要点，每点之间空间留大一些，写完要点后再补充;
三、小技巧，补充安全感
1、考前一晚保证充足睡眠，确保考试当天有最佳精神状态;
2、准备好身份证、准考证、手表、签字笔(至少2支)等;
3、必过的信心，相信自己。
2人力资源二级论文撰写技巧
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
(三)论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
3人力资源考试的注意事项
1、2B铅笔、橡皮、钢笔/黑色签字笔、削笔刀
最好购买自动型2B铅笔，神曲削铅笔的麻烦，还方便涂答案，记得检查橡皮擦是否完好。切忌不要遗忘带橡皮。钢笔/黑色签字笔多带几支。
2、带好钟表
手机不能放在桌面，因此手机的时间不可用。应带单独的钟表，并检查电池，调校好时间。
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3、身份证和准考证原件必带
万一遗忘，立即回去取，可以赶回参加第二门(或第三门，一级)考试。
4、提前熟悉考场
建议考试前一天到相应的考点去查看。主要观察考场的地理位置以及附近的交通状况，设计好交通路线，慎防走错地方或迟到。下午还要继续考试的，要看看周围是否有适合就餐 和简单休憩的快餐店、咖啡厅等场所，合适的午休场所有利于考生在下午的考试中顺利发挥。
4人力资源二级备考技巧
1、熟读教材，通读+精读
教材需要反复研读，第一遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究，把握各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。
2、提炼考点
考点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，分值的多少，这个需要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。
3、“背多分”
熟读教材之后就是背诵了，很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才能灵活运用。总之一句话:背的越多分越高，背的越熟分越高!
4、巧做习题，研究真题
练习时一定要做的，建议大家买真题卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看真题有好处。同时要善于归纳错题，不要光刷不纠错、纠错不订正、订正不总结。