大家都知道，EMBA面试在考试环节中非常重要，想要顺利的通过面试就要对EMBA面试流程及内容有一个详细的了解，那么EMBA面试申请简历怎么写?下面就来了解一下。
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EMBA面试申请简历怎么写
在制写历前，申请人应先理清自己的工作经历，将工作单位、工作时间、职位、工作职责、业绩与荣誉等信息罗列出来，并从中选出有利于凸显自己优势的部分。
关于职位晋升方面，用最简洁的语句将自己职位晋升的经历描述出来，并写出不同职位的管理职责，最好能够用数字来证明自己的工作业绩，因为数字还是最具有说服力的。
关于管理能力方面，可以用商务语言描述自己通过工作所增长的管理能力及由此为公司带来的效益。
简历中的教育背景一半按照时间倒序的方式，从取得证书的最高学历开始，写出从最高学历到最低学历等院校名称，学习时间，以及所学专业等信息。申请人切忌提交虚假教育经历，以免留下不好的印象。
简历写作原则
取舍原则
EMBA申请简历简历不易过多繁杂，有关工作经验和个人信息等方面的材料要根据所申请的院校所看重的申请人背景进行取舍。
就近原则
如果申请人年龄较大，应在简历中重点描述最近几年的个人经历，以能体现自身管理素质的工作案例为主。
保留独特经历原则
如果申请人在海外有创业经历、工作经历、有过慈善等较为独特的经历，可以在简历中提出，有助于为面试加分。
商业经历相关原则
EMBA申请人在撰写工作经历时，应该写与自己工作内容相关的并做重点介绍。
空白原则
申请人无需将工作经历一点一面的都想面试官说明，只要把重点信息用精炼的语句概括出来就可以了，让考官将面试的大部分时间放在对其个人经历的提问上，降低提问环节的难度。
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EMBA复试面试应注意什么
1、衣着整洁，注意礼貌
考生在参加EMBA复试面试的时候，要着装得体，切忌穿奇装异服，否则很有可能招致考官反感。进入考场后，考生应及时向老师问好，以表示礼貌。
2、回答问题要适度
有的考生由于过于腼腆，在面对考官提出的问题紧张不敢说话;或者有的考生过于活跃，遇到问题说个不停。这两种情况都要避免，都会给老师留下不好的印象，所以考生在回答问题的时候要适度。
3、遇到不懂要及时反馈
在面试过程中，如果考试不能及时理解面试官提出的问题的时候，要坦诚的告诉考官自己实际情况，然后冷静下来思考分析给出正确的答案，这样也会给考官留下成熟稳重，善于思考的印象。
4、回答问题时要注意逻辑性
在面对老师的提问，考生回答问题的时候思维要缜密，要有逻辑性，而且在面对问题的时候要发挥自己知识面广的优势，以便更好地让考官接受。
EMBA面试内容介绍
EMBA面试一般时间都很短，个人面试最多半个小时，时间短的话一般是10分钟左右，集体面试最多也不会超过1个小时，时间少的话30分钟就可以完成;面试由2-3人组成的面试小组进行。
面试组成员一般是由哪些经验老道的企业管理人员或者是学院中那些有名的教授组成的。EMBA面试主要考察申请人的综合素质、对案例的分析能力以及管理能力。面试官会根据于考生的交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。
EMBA面试流程介绍
1.背景核查:
由面试专家根据申请人所提交的报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)对考生的背景审核打分，占总分的30%。
2.现场面试:
面试过程中主要是以考生自我介绍、面试官提问以及随机抽题的方式展开;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。
个人面试
外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;
专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对专业知识掌握的是否到位;
工作业绩展示(5分钟左右)。在与面试官交流的过程中说出自己在工作中的成就以及总结的经验。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对申请人在管理方面和未来职业规划进行深入了解;
能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
小组面试
无领导小组面试是有5人以上，10人以下随机组成的小组面试，主要形式是面试官会给小组成员一个真实案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。
最后面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。