安全管理是工程监理中重要的一项，施工企业必须重视起来，建立安全管理系统，加强监管力度，今天，小编给大家整理出工程监理管理的方法以及相关知识。
对工程安全监督管理
1.建立健全安全监理工作体系。首先，监理企业应认真学习安全生产有关法律法规和技术标准，提高安全监理业务素质;其次，监理企业应把安全监理内容纳入监理规划，并在审查施工企业相关资格、安全生产保证体系、文明措施费用使用计划、现场防护、安全技术措施，严格检查危险性较大工程作业情况，以及督促施工单位整改事故隐患等方面充分发挥监理企业的监管作用;最后，监理企业应强化对监理项目部的监督检查，同时积极支持其按规定履行安全监理职责。
2.开工前的审核查验工作。开工前的审核查验工作包括以下方面:(1)建筑工程有无施工许可证;(2)施工总承包、专业分包和劳务分包单位的资质是否符合规定，有无安全生产许可证;(3)施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理三类人员有无安全生产考核合格证书，各级管理人员上岗资格和特种作业人员上岗资格是否符合要求;(4)施工现场是否按规定成立由项目经理负责的安全生产管理小组，施工现场专职安全生产管理人员配置数量是否符合工程实际的需求;(5)施工组织设计中的安全技术措施以及危险性较大的分部、分项工程的专项施工方案是否符合工程强制性标准，专项施工方案是否按程序进行了审批并通过由项目总监和项目经理共同组织的专家论证审查;(6)检查施工单位安全防护、文明施工措施费使用情况;(7)检查施工机械、安全设施的验收手续，并签署监理意见，施工机械、安全设施未经监理人员签署意见的不得投入使用。
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3.施工过程的安全监管。通过检查，切实查找出施工现场的安全隐患并及时下达安全隐患整改通知书，限期整改。
4.切实有效地督促整改。监理人员在实施监理过程中，如发现存在事故隐患，应书面通知施工单位，并监督施工单位立即整改，隐患严重的应暂时停工整改，同时，应报告建设单位。
工程监理安全管理
加强安全知识的培训
针对监理企业监理人员普遍存在安全管理相关知识缺乏的状况,建议国家和地方有关部门举办安全管理人员上岗资格培训班,使监理人员的安全意识、相关知识和安全管理技能方面得到全面提高。监理企业内部亦可通过经常性的学习、讲座、研讨、经验交流等方式,提高监理人员的安全管理水平。
建立健全安全管理规章制度
切实落实安全管理责任是法律、法规所规定的,具有强制性,这就要求监理企业必须依法履行安全管理职责,承担安全管理责任,规范安全管理行为。为此,监理企业对安全管理应制定相应的管理办法和规章制度(如报告制度、检查制度、奖罚制度等),把责任从上到下层层落实下去,对项目监理部的安全管理具体工作应作详细规定。 建立项目部安全管理组织机构
根据项目监理部具体情况,编制安全管理方案,建立安全管理机构,合理配备监理人员,明确相应职责,确保人员到位,防止有位无人,形同虚设。
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将安全管理工作纳入到企业的质量管理体系中
为了对项目监理部的安全管理工作进行有效控制,已通过质量体系认证的企业,应在质量管理体系中有针对性的增加《安全文明施工监理控制程序》文件,或者在施工监理程序中补充安全文明控制章节,把安全管理置于程序文件中,并进行有效控制,使监理人员的监理行为有规范、服务质量有标准、检查考核有章程,进一步提高安全管理工作水平。
加强工程监理中安全管理的措施
规范安全管理工作，建立适合建筑工程的监理安全控制体系
安全管理工作规范化，由总监全面负责，分管现场的副总监具体组织实施，专职安全工程师和现场监理人员分工协作。通过专职安全工程师和现场监理人员的密切配合，实现施工监理的安全控制。
制定有针对性的安全管理制度和安全控制监理实施细则，明确安全责任目标，制定安全控制要点，使监理安全控制工作有章可循。
严格审查，督促施工单位建立完善的安全保证体系
监理部非常重视对施工单位安全保证体系的审查，通过严格审查和修改完善，帮助施工单位建立起安全保证机构健全、人员配置合理、职责分工明确，制度完善，控制程序合理，各部门和各级人员之间职责衔接清楚，安全措施和应急预案有针对性、内容切实可行的安全保证体系，为安全生产打好基础。
加强安全知识的培训
针对监理企业监理人员普遍存在安全管理相关知识缺乏的状况，建议国家和地方有关部门举办安全管理人员上岗资格培训班，使监理人员的安全意识、相关知识和安全管理技能方面得到全面提高。监理企业内部亦可通过经常性的学习、讲座、研讨、经验交流等方式，提高监理人员的安全管理水平。
严格过程管理，形成完备的安全管理资料，实现安全生产的可追溯性
可追溯的安全管理资料包括监理安全巡视检查记录，现场监理日记和监理日志，经监理签认的施工班报和日报，承包人防汛值班记录和监理防汛记录，重大危险源动态管理记录和月报，施工单位日常安全检查奖惩记录，监理日常检查考核记录，监理月度考核评比记录、考核通报，施工单位安全问题整改报告、监理复查意见，监理月报等。