从备考的角度来说，凡是考试，必定会有方法。公务员考试也不例外，是需要考生的精心准备和耐心备考的。在这最后距离考试还有2个月的时间内，要分阶段、分任务的完成个人复习计划。以下是小编为您整理的公务员面试全攻略的相关内容。
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公务员面试全攻略:
面试的主要内容
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即:
1、仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
2、专业知识和工作经验
(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和
深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的
情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
3、五种能力的集中体现
(1)口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
(2)反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
(3)自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
(4)人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
(5)综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
4、了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心
(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。
(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。
(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度;也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。
(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
公务员面试如何准备:
第一、准备外在要求
公务员面试,不同于笔试阶段只对知识储备进行考察,而是对一个人全面能力和素质,甚至于资历、经历方面的全面考核。我们这里所说的外在要求,分为两个方面。
一方面,是参加面试需要的各种材料。在面试前的资格复审中,招录部门会对考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料进行审核。这些材料都需要提前准备,尤其是对于广大在职公考生来说,所在单位的同意报考证明是非常重要的,在确认自己参加面试后,考生就应该与所在单位的人事管理部门联系,咨询开具证明的事宜。材料一定要提前准备,要充分考虑到办理需要的时间,切忌拖拉到考前,为材料而担心会加剧考试的紧张情绪。
另一方面,是参加面试需要的服饰鞋袜。公务员面试不同于一般的企业面试,我们建议大家以着正装为宜。建议广大考生要提前准备好自己的服饰鞋袜,尤其是对于广大应届公考生来说,需要直接购买,就更加需要留有充足的时间。切忌不要到了考前四处借衣服、疯狂逛商场买西服,这样不但会引发紧张情绪,而且也有可能出现服饰鞋袜不合适或不适应的情况。
第二、调节内在心理
外在的准备是为了顺利参加考试,而心理的调节则贯穿于面试的整个过程。每个人接到面试通知的时候,内心的感受各不相同,但都免不了紧张和兴奋并存。从这一刻起,直到参加完面试,整个过程都需要不断的心理调节和心理暗示。考场上的心理调节技巧,我们将在以后的文章中详细给大家讲解,今天重点说说考前的心理调节方法。
无论你是守擂者,还是攻擂者,面对重大的面试都会存在紧张的情绪。保持适当的紧张情绪,是可以帮助考生提高复习效率和劲头的,但是如果紧张情绪影响到了日常工作、生活和复习,就要进行调节。考生可以将自己心里的情绪用文字的形式记录下来,写出来后你会发现自己的压力会减轻不少。在此,之所以选择自我书写情绪,而不选择向亲朋好友倾诉,原因在于很多考生紧张的来源很多都在于外界环境。我们不少的考生进入面试后,亲朋好友的支持和关心反而会成为心里的负担,觉得如果考不上就无颜见江东父老。因此,还是要注重自己的心理调节和心理暗示。
第三、制定复习计划
考前的10天时间,如果合理的制定复习计划,是可以迅速提高答题能力的。很多考生被兴奋、激动、紧张、怀疑等等情绪所干扰,往往是在徘徊和犹豫中度过考前的黄金时间,既没提高能力,又增加了心理负担。接到面试通知后,准备好相关材料,我们就要静下心来准备面试。复习计划如何制定,我们将在后面的文章中给大家提供建议,但复习计划必须包含的内容有:每天可复习的时间段、复习内容、复习目标。无论你是应届生还是在职考公,无论你是人际题差还是分析题差,每天都建议大家拿出至少半个小时的时间,来进行大声朗读。朗读的内容可以是十八大报告,可以是两会报告,可以是你自己积累的素材,必须大声朗读出来。这个方法,不仅可以锻炼你的口头表达能力,而且还可以缓解紧张情绪,甚至于可以让你积累好词好句,可谓是一箭三雕。
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公务员面试常见问题分析:
心理脆弱，不够自信
[考生表现]心理问题是我们广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控。通过观察，中公教育专家发现考生的心理问题有两个突出表现:一是不够自信;二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。不自信体现在:与考官没有眼神和目光的交流，长时间低头看题本念草稿;答题过程中出现自我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况;也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越来越小，擅自改变自己开始的想法，答题就出现了断层，思维也发生了游离。失控则表现在:态度非常强势，语速过快;手势生硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。
[原因分析]考生太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。
[名师建议]首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，对面试保持平常心，既不要急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。中公教育专家提醒广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自已无法很好地调整时，要向专业老师请教。
气势文弱，感情平淡
[考生表现]在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。
[原因分析]考生在气势上的文弱有三方面的原因:第一，缺乏训练，底气不足;第二，缺乏对面试题目情感的较好把握;第三，未正确认识考生与考官之间的关系。
[名师建议]考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果，在中公教育专家对全国公务员考试人员进行面试辅导的过程中，感觉到广大考生普遍缺乏气势。如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与日俱增。同时，要增加语言的感染力。考生要学会“人题合一、人境合一”，要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。
公务员考试流程:
招考公务员可以网上报名也可以直接到所在的省市公务员管理部门去报名，根据中央机关及其直属机构所需要的相关岗位，自己可以选适合自己的相关岗位，提供相关的个人资料，一般包括身份证、或学生证、毕业证、户口本、工作证(如在工作)、照片。如果学生在校没有毕业，还要学校提供学历证明，如果是刚毕业的学生学校要提供)《毕业生双向选择就业推荐表》，并认真填写相关内容。在报名时如果自己没有时间想让别人代报名的，代报人员必须提供自己的身份证或相关证明。
现在公务员报名一般都是在网上进行，按照要求提供了资料后，就在等待审查了，自己要时刻关注自己的资料有没有通过，如果没有通过要及时查原因。如果通过了就要进入下一个程序:笔试
笔试的内容包括公共科目和专业科目，所考试的内容根据公务员自身应具备的能力而定，考试没有专门的培训机构，只有统一的《国家公务员考试备考教材》，考生可以认真阅读这个资料。笔试结束以后就要进入面试的程序。
考试结束以后，公务员主管部门根据考生考试的分数的高低进行面试(一般招录人数与进入面试的人数比例为1:3或1:5)，面试由省级以上公务员主管部门组织实施或者委托市级以上公务员主管部门实施。面试的内容主要包括:体型气质、掌握的相关知识、工作经验、工作能力、分析能力、应变能力、人际交往能力、情绪稳定性、积极性、求职动机、业余爱好、其它福利方面的问题。
在面试结束以后，如果有考生要求岗位调剂的，可以提出申请，但是要符合相关调剂岗位的要求。
下一步就是体检，体检内容包括:心脏、血液、血压、遗传病、传染病、皮肤病、视力、听力、头颅、甲状纤、生殖器等。
体检结束以后，公务员管理部门要对你在报考时提供的相关资料再次审核，看看是否真实，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
以上各关如果都过了，中央公务员管理部门将对你的相关材料备案，对考试通过的考生进行公示(时间为七天)。
公示结束以后，相关录用单进行录用，试用期为一年，一年后如果合格转证，如果不合格将取消公务员的资格。