不少无法推销自己的人抱怨说:“适合自己的工作根本找不到。”但事实正好相反，只要感觉喜欢，就是适合你的工作了。那么，如何面对讨厌的工作呢？
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有位女速记员在伐克拉荷马州吐尔萨市的一家石油公司工作。她每月总有好几天要处理一些枯燥无味的东西，如填写表格、整理统计资料等，这些工作实在太无聊，她不得不变通工作方式，使之有趣一些。她每天跟自己比赛，先计算上午填写多少表格，下午再尽力超过这一数目，然后计算每天的工作量，第二天再想办法做得更好。结果呢？她比别的速记员都做得快。她因此得到了什么呢？称赞？不是。感谢？不是。升迁？不是。加薪？也不是。但这种方式的确帮她不致因对工作厌烦而产生疲劳，也的确对她产生了鼓舞作用。因为她毕竟尽力使一件原本枯燥无味的工作变得有趣，而自身也充满活力，对工作更有兴趣，能在一段自在的时刻里得到快乐与享受。
下面是另一位女速记员的故事。她是伊利诺伊州艾姆赫斯的维莉·戈登小姐，她写了这么一封信给一位朋友:
“我的办公室里有4位速记员，每个人都被分派处理某些特定信件。有时候，我们会被那堆信件搞得头昏脑胀。一天，某部门的助理坚持要我把一封长信重新打出来，我不愿意。我告诉他，信根本不用重打，只要把错别字改正过来就可以。他却说，如果我不做，他照样可以找到别人去做！我真气坏了，但不得不重新打字，因为我如果不重打，就会有人趁机取代这个工作，何况公司是付了钱要我工作的。想到这些我觉得好过些，并假装自己喜欢这个工作，后来我还真的就多少有点喜欢它了。我发现，一旦我喜欢自己的工作，就能做得更有效率。所以现在我很少加班。这种新的工作态度，使大家认为我是个好职员。后来，某部门主管需要一名私人秘书，就选上了我——因为他说，我总是高高兴兴地去做额外的工作！这种心态的改变所产生的力量，实在是我最重要的大发现，也的的确确奇妙无比！”
戈登小姐正是利用了汉斯·瓦辛格教授的“假装”哲学。他教我们“假装”自己快乐——诸如此类的方法。如果你“假装”对工作感兴趣，这种态度往往会使你的兴趣弄假成真。这种态度还能减少疲劳、紧张和忧虑。
每天时时跟自己交谈，可以引导自己思考什么是勇敢和幸福，什么是平安和力量；每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心里就会海阔天空，快乐欢唱。
想些该想的事，会使你的工作变得并不那么讨厌。上司喜欢下属对工作充满兴趣，那样的人才会为他赚更多的钱。但是，我们不用管上司要什么，我们只想对工作感兴趣能为我们带来什么就可以了。记住，你有一半清醒的时间花在工作上，如果你不能从工作中得到快乐，可能也很难从别处得到。时时提醒自己，对工作保持兴趣，这不但可以免除忧患，从长远看，还可能使你得到升迁加薪的机会。它还可以减少疲劳，并且帮助你安享悠闲自在的时光。