在职场中，除了做好本职工作之外，与不同的人打交道也是不可避免的。那么下面和小编来看看这篇职场中如何说服他人的文章，相信一定会有收获的。
[图片0]
1.转移做事的风险
在职场上，其实每个人在考虑问题的时候都会先考虑这件事会不会影响到自己的利益，毕竟，真正无私做事的人并不多。
我们为什么不能与他人达成一致，其根本原因在于，每个人都在为自己的利益着想，每个人都觉得，如果按照别人的想法去做，也许自己的利益就会受到损害。
因此，在与他人合作做事时，如果我们主动提出自己可以承担相应的风险，我们可以通过做一些决定来减轻他人的负担，此时对方就会觉得和你合作没有压力，他们自然就会更倾向于和你合作了。
2.拆解目标，各个击破
在我们与他人沟通问题时，如果我们一口气把一堆事情都拿过去与他人协商解决，此时他人必定不愿与你一起做。说到底，一个人在面对一个很大的目标时，都有一个适应和接受的过程，一次就能拿出一大堆东西来，很容易让人害怕。
因此，当面对一个巨大的目标或者一件困难的事时，我们可以采取逐步地将一个巨大的目标分解为几个小的目标，然后再将这些小目标一个一个地进行分解。
在我们用一件小事说服别人的时候，别人自然也会轻易地接受我们，和我们一起工作。
采用化整为零，各个击破的方法，可以让一些人的心理压力不会很大，同时他们也会更愿意接受这些小事。
3.借助名人名言或事例来说服他人
当我们在职场中遇到困难的时候，其实我们也可以借助名人效应来解决问题。也许很多我们遇到的困难有些名人也遇到过，这些名人在他们的演讲或书中都会提到他们解决某些问题的方法。
这样的话，如果我们能巧妙地借助于一些名人名言或名人故事来说服别人，这时别人也会更容易接受我们的观点。
4.用稀有之物去说服他人
在职场中，个人能力的提高和经验的获取除了靠个人努力外，有时一些机会、重要的项目经验也会对职场的发展产生深远的影响。因此，如果我们想说服别人去做某件事，我们也可以利用事情本身的特殊性来说服别人。
例如，在做事之前，我们可以告诉别人，如果他们和自己一起把事情做好，他们在某些方面的能力就会得到提高，他们也会因为某些经验从而得到升职或加薪。
在这种需求的刺激和诱惑下，很多人都很乐意接受你的建议，最后他们也会和你一起工作，把事情做得更好。