EMBA面试一次成功，总是以充足的准备作为保障的。如果在EMBA面试之前，没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不清等情况，怎么做好EMBA面试准备？下面就来看看吧。
[图片0]
EMBA面试准备
首先，要报考名校的EMBA，要有一定的积淀，或者是有管理经验，或者是特别好的教育背景或职业背景，总之身上要有点金子的成分才行，如果没有这种自信，面试关很难过，因为面试的难度大大超过笔试。
那么在面试之前，到低应该注意哪些问题，如何做好面试准备呢?针对面试准备方面的问题，面试应该从5个方面做好大体的准备:
1、定情绪，给自己鼓劲儿!一定要保持一个平稳的心态，很多时候，情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳定，叙述条理的清晰，会为你的面试成绩加上很多印象分。
2、准确的自我评估，选择适合自己的EMBA项目;
3、申请材料准备精益求精，个性化展现自己的核心实力;
4、了解各校EMBA面试流程和注意事项，策略性准备，出奇制胜;
5、其它准备。其它准备都是一些细节问题，比方说你的面试着装，不要带夸张的饰品，再比如说你是否提前准备了前往面试地点的路线等等。这些都是对一个人面试细节的考察，它们会保障你最大可能的不出问题，将你的紧张情绪降至最低。
EMBA面试技巧
精确判断
EMBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
从容不迫
自信是做好一切事情的基本素质，深圳EMBA面试更是如此。自信是EMBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。
要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。
放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
干净利落
由于EMBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。
对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。
勇敢、果敢
EMBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在EMBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
[图片1]
EMBA面试好过吗
EMBA考试目前全国尚未统考，都是各大院校自主命题，并不难，分笔试和面试两个部分，没有严格的外语、数学等统一入学考试。只要EMBA考生具备一些基本条件和丰富的管理经验，还是比较容易通过EMBA考试的。
从知识层面的角度来说，EMBA的笔试试卷没有非常深奥的高等数学和要求很高的英语题目，这些方面的试题要远远比其他硕士研究生考试的难度要低很多，但EMBA笔试大量的题目是现实中的管理题目。很多实际案例分析。一般来说，即使是研究生毕业，有丰富的知识，但是没有较高的管理实践能力，未必能获得高分。
EMBA面试更是不设题目，不设范围，面试主考人员由资深教授、大型企业高层管理人员和政府经济管理部门官员随机问答，根据考生的特点问些问题，考察学员的实践经验、商业悟性、实际管理能力等综合素质。2-3名专家，一次面试一个考生，时间约为20多分钟，面试下来将考生的实际水平一览无遗，无法隐藏，无法伪装。
面试包括表达与反应能力(如请申请人介绍经营理念)、分析与判断能力(如以看电视新闻的方式洞察商机)、领导能力的测试等。
总之一句话，有丰富管理经验和较强工作能力的人，通过EMBA面试是比较容易。
EMBA入学考试如何进行
按照考试规定，考生要进行笔试和面试。上午的综合笔试为3小时，主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。正题包括基础数学、条件充分性、逻辑推理和管理理论四大部分;附加题包括英语测试。下午为面试。其中面试要过三关才算考完。而面试的强大评委团，由资深教授、有丰富管理实践经验的业界权威人士和专家担任，每个评审小组由3名评委组成，其中至少有1位考官是来自大型企业的高级管理层。
考试第一关名叫看新闻辩商机，用时7分钟只见考官们打开电视机播放了一段新闻片段，考官要求考生根据这则新闻在5分钟的时间内谈谈人民币汇率稳定会对企业产生怎样的商机?只见参加面试的廖先生沉着应战，从宏观经济和自己企业的实际出发谈体会，博得了主考官点头赞许。事后，据考官介绍，这一关主要考核申请人的分析与判断能力、洞察能力以及工作经验与行业知识、表达与归纳总结能力。
第二关与专家交流，用时5分钟，话题随意考官从申请人的个人和行业背景，对EMBA及管理学院的了解等方面进行提问，但对于有着10多年行业工作经验的廖先生来说，这种问题可谓是小菜一碟，回答起来气定神闲。事后，考官解释，提问一般考查考生对所从事行业现状与发展的理解，对问题的应对能力，学习动机是否正确以及工作经验与业绩是不是适合参加的培养等。
第三关是无领导小组讨论，用时30分钟该小组讨论，平均每人有4分钟作自由发言。廖先生与另外9名高级经理、老板坐在一起，就一家中美合资公司是否要收购另一家企业作决断的案例进行讨论。与另一位老板模样的先生相比，廖先生从企业投资回报率、并购风险方面作了发言，语气坚定，显得相当自信。据介绍，这是最能考验能力的一关，可考核申请人在处理公司管理事务时对团队角色与定位的理解、沟通能力和领导能力，亦能了解到申请人对公司并购、财务风险、市场策略等知识的熟悉程度。