人都是喜欢听好话，听夸奖的话，一旦被人批评了，心里或多或少都会难受点。生活中的批评有好有坏，那么我们应该怎么对待呢。以下是小编为您整理的怎么面对批评的相关内容。
勇于承担责任
在很多时候，一个人的担当，就应该与这个人的责任密切相关的，我们如果想要成长成才，就一定要敢于承担责任，犯错误并不可怕。
主动承认错误
有时候主动承认错误也是一个很不错的选择，当领导还没有发现错误，我们直接去找领导承认错误。这样会让领导减少对事情的愤怒程度。
适当做出解释
如果确实因为某些原因造成了这些事情，我们一定要在虚心接受的同时，作出比较合理的解释，当然，一定要有理有据，不是逃避责任。
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不找借口推脱
有的人喜欢逃避责任，出现了问题，就想方设法逃避，把责任都推到别人的身上，各种理由和借口，到最后只能是害了自己，失去了领导的信任。
2怎样正确面对老师的批评
老师批评你，我想那一定是因为你有做的不好的地方，如果不是你有不好的地方那么老师不会无聊到去批评你，并且老师会将他批评你的理由告诉你的，这时你就要看看老师说的是不是真的，然后将不好的地方加以改正。
当然老师也有误判的时候，对于老师的误判，你也不要有什么太大的抵触情绪，或许是你曾经犯过这样的错误然后老师想当然的想到了你，这时你应该心平气和的告诉老师那不是你做的，我想，老师会知道的。
老师在批评你的时候或许会有一些严厉的话语，对于这些你应该感激他，我想，这是老师恨铁不成钢的无奈，也希望通过他这么严厉的批评能够使你变得更加优秀，那激励的话语只是想强烈的刺激你一下，让你能够发奋起来。
其实学生就像是老师的孩子似的，你可以换位思考一下，如果你的孩子犯了错，你是不是也会很生气，你这么一想的话我认为你就会在心里很平衡了。
不要认为老师批评你使你丢面子了，老师批评你是为你好，是为了让你以后不犯错，如果他这次不批评你，那么你就有可能会认为你做的没有什么了不起的，以后就有可能会犯更大的错误，因此，要善待老师的好心。
面对老师的批评，你要勇敢的承认自己的错误，既然你做错了，然后承认错误会让老师心理好受一点，也可以让老师对你的印象要好得多，如果你在哪里面对证据也不承认，那么你在老师心理就是一个坏学生，老师对你的关怀就会少很多。
3我们怎么面对批评
“人非圣贤，孰能无过?”在工作中难免因出现差错而被上司批评。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但任何教训、指责，都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态，并且会激起极大的反感，促使他竭力为自己辩解，所以喜欢批评的人是不多的。
一个明智的下属，应当怎样对待上司的批评呢?力戒消沉。犯错误终归不是件愉快的事情，所以多数人的反应是悔恨不已。心理素质健康的人，能够很快通过提高思想认识，振作起精神，进行积极的自我调适，重新起步，以努力工作来洗刷过失。
但是一些性格内向、自尊心过强、敏感多疑、对挫折承受力低的人，会把问题看得过于严重，担心别人会看不起自己，领导今后也会用“有色眼镜”看待自己，前途无望了，从此一蹶不振。
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英国学者利斯特曾说过:“我能想像到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。”是的，错误并不可怕，批评也不可怕，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中汲取教训，从批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成熟，走向成功。
4怎么面对主管的批评
正确对待主管的批评，只要不是辱骂性质的，我觉得我们都应该去接受，有些时候，批评我们，是还没有放弃我们。如果领导放弃你了，就不会再批评你。
把主管的意见自己再想一想，有则改之无则加勉。但，不要把这个事情放到心里，影响自己工作的激情。
把批评当作动力，你做得无可挑剔，别人还会来找你的麻烦?敢于指出你问题的人，是你生命中的贵人，我们要以感恩的心对待他们的挑剔。
不能破罐子破摔，工作中有些人就是，别人越是否定他，他就越不思进取，事事都要别人哄着才能去做，这人的人，说俗一点:"别人握着你，你是杯子，别人一放手，你就成了玻璃渣"。
要学会拒绝，学会反驳。如果主管是那种喜欢拿着鸡毛当令箭的人，要让其知道你是有底线的，不是随意呵斥的。
对自己负责，尽可能的适应这些环境，工作中永远记住:"合理的当锻炼，不合理的当磨练"。这样我们才能更快、更好的成长。