公务员权利是公务员这一特殊主体享有的法定权利。为保障公务员的各项权利的真实性和现实性，法治发达国家高度重视权利救济这种方式在权利保障中的地位和作用，以下是小编为您整理的在职准备考公务员的相关内容。
1、每周一做一套行测真题，严格按照时间作答，做完后对答案，对各模块的情况有个大致了解。
2、周二到周五，每晚划出一个小时的时间分模块对试卷进行分析，查漏补缺。申论每套题的作答时间是150分钟，可以放在周末作答，作答完了之后认真分析，分析试卷的材料选择、问题设置、作答技巧。
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3、周二到周五，每天可以抽出半小时到一个小时的时间做申论积累，看一些社会热点问题的分析材料或节目，还可以再抽出一年时间看看做过的申论真题，看真题的过程其实也是一个积累的过程。
可以根据自己的情况来做适当的调整，制定自己的学习计划。难的不是计划的制定，而是对计划不折不扣的执行。
第一步:先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位。
在基层工作经验这里，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历，计算时间截止到2021年10月。
第二步:按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择的范围如图:
这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
注:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，同时还要考虑专业问题，比如本科是管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
第三步:按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生，可以筛选包含“公安”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“哲学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。
3考公务员需要什么条件
一、国籍及政治权利条件
报考者必须具有中华人民共和国国籍，正常享有公民的政治权利者才可以报考。因此，非我国的公民，或因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。【这个一般人不需要考虑太多。】
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二、政治立场及道德品质要求
报考者在政治上必须与党保持一致，必须拥护社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求，并且报考公务员者必须具有良好的法纪观念和道德修养，这点具体表现在，某些职位可能要求报考者政治面貌必须是共青团员或者中共党员。【这个要注意在职位表里面有说明具体要求政治面貌的。】
三、学历条件
学历条件是报考公务员的敲门砖，也是硬性的规定，报考者必须具备一定的文化水平程度，根据实际情况和工作需要，不同的公务员职位招考，要求考生须具备相应的学历条件。通常起步价为大专以上学历。【有的省考部分职位会要求中专或高中学历】
四、年龄限制
公务员考试一般要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下，但一些特殊职位对年龄限制有相应的要求，比如公安类职位招考或许要求为30周岁以下，从2010年开始，对应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄放宽到了40周岁以下。【有些担心年龄方面问题的也需要看职位说明及公告。】
4事业编制和公务员的区别
第一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
第二、我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。
第三、我熟悉的公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。
第四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。
第五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最高官。