为了增强团队协作及责任意识，培养积极的工作心态，，在公司领导的大力支持下，公司于2008年5月16日－18日举行了由公司总部所有人员等25人参加的以强化团队意识为目的的能力拓展培训。培训采取“体验式“的学习方法，强调积极参与、团结合作。这次培训对于提升公司的企业文化，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘管理人员的工作潜能，塑造有凝聚力的团结奋进的高绩效团队发挥了积极的作用。
参加培训的管理人员通过培训认识到如果公司各*之间、公司与员工之间、各级管理人员与员工之间目标一致、沟通顺畅、团结协作，将极大地提高工作效率和效能。通过蜘蛛网、巨人梯、信任倒等精心设计和安排的拓展培训项目，使参训学员深刻感受和认识到团队协作、相互信任、彼此沟通以及打破惯性思维的重要性。
为期三天的培训，所有参加培训的员工，都非常的投入，积极参加各个项目的活动，勇于接受对自我的挑战。每个项目结束后的分享中，每位学员都积极发表自己的意见和感受，参与程度和活动中的 团队意识非常强烈，通过拓展活动增进了人与人之间的感情，学员之间的沟通变得更加顺畅了，也增强了大家克服困难的信心，学习到了新的理念，思维得到了开拓，对管理角色有了新的认识。
大家认识到，一个团队有很强的凝聚力，才会形成这个团队的较强的竞争力，而竞争是要优胜劣汰的，一个团队或组织参与社会竞争就会面临优胜劣汰，只有通过磨练和考验的个团队才能有竞争力，才能在参与社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。参加培训的人员都非常认同这样的培训形式，认为通过这样的学习方式能够在受训人员的脑海里留下更深刻的印象，并对工作的改善产生更显著的效果。建议在有条件的情况下，多组织类似这样的培训活动。
为期三日三夜的体验式培训已经结束了，这次培训取得了很好的效果，达到了预期的目的。在培训过程中，有汗水
流淌、破皮受伤，有成功的欢笑、失败的沮丧，有一针见血的失误总结，有成功后的豪迈高呼:祝愿我们的公司蒸蒸日上！