1. 人才发展战略:针对企业战略发展目标，制定企业人才发展系统成长方案，帮助企业进行管理变革和创新，朝着战略目标前进
2. 部门梯队培养:根据财务团队职能发展要求，进行财务胜任力评估，制定不同层级的培养计划，帮助企业实现系统财务能力提升
3. 财务专题内训:针对企业某一财务专题，结合工作需求与学员实际问题，提供针对性的解决方案，帮助企业解决问题并借鉴先进企业的做法
1. 强大师资，顶尖专家:以业内最强大的全职讲师团队为核心，各领域的顶尖专家为外延，最专业的研发团队和知识管理团队为保障，共同研究定制方案
2. 及时响应，讲师全程参与:由课程的核心讲师带队，培训项目化管理，在1个工作日内快速响应客户需求，培训前、中、后全流程高度配合客户实际需要
3. 专业的研究与课程开发实力:多年来，信达秉承源于企业，用于企业的理念，是西安唯一具有独立研究与开发能力的财务培训机构，每一门课程的内容设计和讲授方式都历经锤炼并不断优化；成功推出了财务培训业界多款精品企业内训课程
1. 会计考证、职称定制课程
2. 手工账定制课程
3. 电脑账定制课程
4. 财务管理定制课程
5. 各行业真账实操定制课程
1. 兼顾行业发展与个人成长，量身打造合适的学习思路
2. 针对个人现状所需设计课程，提供完整学习方案
3. 全面整合优秀教学资源，启迪思维培养学习习惯
4. 教学内容组合方式多样，教学组织专业高效周全
毕业后我的工作一直都是高不成，低不就。一次偶然的机会，通过在信达的学习，顺利被聘为北京百然森苗木产业有限公司全盘账会计一职。
[图片7]西安信达会计培训机构不但课程设置合理，而且就业体系也很完善，学完就推荐具体工作。还有专门负责简历制作以及面试的老师，找工作一点也不用愁。
[图片8]经朋友介绍我到信达学了会计，信达老师很负责任，授课内容也都是与工作息息相关。毕业后通过老师的推荐，我找了份很满意的工作。
[图片9]一次偶然的机会，我便报了信达培训班，老师非常有耐心的教我，并且对我不懂得问题都一一做了解答。毕业后在一家小企业做内账，工作家庭都兼顾了。