有素质的人大家都喜欢，都想和他交朋友。但是在很短的时间，没有太多相处的机会，仅从外面能判断出这个人是否有素质吗?以下是小编为您整理的人的素质是什么的相关内容。
道德素质:人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。
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身体素质:是衡量一个人体质状况的重要标志。
审美素质:人所具备的审美经验、审美情趣、审美能力、审美理想等各种因素的总和。审美素养既体现为对美的接收和欣赏的能力，又转化为对审美文化的鉴别能力和审美文化的创造能力。
智力素质:与人的先天生理基础、知识、技能有关;在学习和认识事物过程中形成和发展
劳动素质:是培养学生进行劳动观念和劳动技能的教育。
也就是人们通常所说的“德智体美劳”
【人的素质分类】主要有三类八种
三类素质是指自然素质，心理素质和社会素质。
八种素质是指政治素质，思想素质， 道德素质，业务素质，审美素质，劳技素质，身体素质，心理素质。
谈吐
一个人的外面形象可以伪装，但骨子里面的东西伪装不了。从他的谈吐就能看出这个人是不是有学问，有学问的人，大部分素质都挺高的，毕竟是受过高等教育的。
举止
一些不好的行为我们可以暂时的收藏起来，但举手投足之间的小动作，是藏不住的。比如喝水是否会发出声音，吃饭的动作是否难看，这都可以判断出他人的素质。
眼神
心理学家在观察一个人时，看的就眼神。外面的动作都可以包装，唯独眼神包装不了。自信从容，和紧张的眼神用心分辨是好辩出来的。
礼貌
没有素质的人可以装作很有礼貌，但管的时间不长，时间长了，他就伪装的不像了，说起话来，或是态度都会很烦躁。而有素质的人，无论多么长时间的交流，都不烦躁，还是彬彬有礼。
口碑
高素质的人，大家在议论他时，都是赞口不绝，说他的各种优点。当别人都说他好的时候，那自然是他的优点盖过了他的缺点。
3怎样体现一个人的素质
认真接过路上兼职人员发的传单。如果有特殊原因不能接受，也报以微笑，表示抱歉。工作不分贵贱，谁都是人，谁都有心，请收好你的骄傲和自大。
在公共场所时，注意自己说话的声音或动作有没有影响到别人。不要让别人看着你像个疯子似的到处乱撒泼。
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不打听别人的私事。过好你自己的生活，管好你自己的事，不要闲着没事瞎打听别人的私事，跟你没关系。
不说脏话。说脏话的人会让人很讨厌你，很不喜欢和你在一起聊天，和说脏话的人在一起聊天就是在浪费时间(除特别情况外)。
在下雨天开车，减慢车速。如果车前有老人、小孩等，放慢车速。对人对己都好，如果你不想坐牢的话。
戴着耳机时不和别人说话，说话时拿掉耳机。这是对人最起码的尊重，如果连这点都做不到，就别谈什么素质和修养了。
4遇到素质低的人怎么办
先开导，指出不足。
遇到素质低的人，我们不妨先开导他，勇于指出他的不足，一般素质低的人行为或者语言都是无法让人接受的，先耐心的跟他说，让他认识到自己的不足，然后应该就会有所改善，达到更好的交流。
用实际行动，让他心里内疚。
素质低的人言行举止处处伤人，有些人知道自己这样不对，良心未泯，而有些人就是这种类型的人，改不了，但是我们如果遇到这种人，可以用自己的实际行动去感化他，让他内心感到内疚，这样对他也是一种帮助，但是这么做有点委屈自己。
两耳不闻，任他自己折腾。
如果不想浪费口舌和力气跟素质低的人交流，那么就两耳不闻，任由他自己折腾吧，说累了，他自然就会不说了，我们也要为这种人心里收到影响，影响自己的心情，是非常划不来的哦。
打破底线，维护自己。
如果素质低的人打破自己的底线，忍无可忍的情况下，我们就需要维护自己啦，有些人就是这样，你越退让，他们越嘚瑟，不是我们软弱，是不想和这种人一般见识，但是要是真的触碰我们的底线，那么只好打破，用言行去对待他。
无视他，直接离开，不用回头。
对于一些开导不了的人，我们就不需要费力气啦，直接无视他，离开就好啦，无视别人的时候，被无视的那个人心里肯定不好受，有时候沉默是很好的武器，作为回敬，这样对待素质低的人他会非常的生气的。
尊严之上，即使是客户。
最近公司的一个客户进店看车，当看到自己的车还没有竣工，就找领导，领导先是很和气的讲解，说明进展，但是客户不但听不进去，满口脏话，最后领导直接离开，不管那车啦，客户急的团团转，人与人都是建立在尊严平等的基础上的，没有人欠你什么。