随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。以下是小编为您整理的人才素质的基本内容是什么的相关内容。
扎实的功底:具备良好的专业知识是做好工作的首要条件，此外还需要具备做任何工作都需要的基本能力，及在具体岗位上完成任务所具备的关键能力。
相应的性格:作为领导的继承人，必须具有较为稳定完备的性格，例如职场的适应能力，外向性人格、随和性的处事等，这都对其领导工作有着巨大的影响力。
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职业价值观:不同类型的职业对领导者的价值观有着不同的要求，有些要求科学性，讲究精益求精，有些则要求社会性，讲究互信互利，善解人意。
突出的人际能力:领导不公是决策制定者，也是全局统筹者，如何做到知人善用，就需具备足够的人际能力去了解员工，促进企业内部的团结协作。
兴趣与动力:兴趣对职员的工作态度产生重要的影响，对领导亦是，因而需要选拔自身对此工作有着巨大热情和动力的人，才能激发出此人的最大潜力。
一、身体素质
身体素质是个人最基本的素质。没有健全的体魄和良好的身体素质，领导者就失去了事业成功的最起码的条件。身体素质包括以下几个方面:体质、体力、体能、体型和精力。身体素质的测评大都可以通过现代医学手段进行测验，通过这种体检，可以测试出领导干部的视力、身高、体重、血压、脉搏、肝功能、心脏等是否健康。
二、思想政治素质
思想政治素质是指个人从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，它是个人政治思想、政治方向、政治立场、政治观点、政治态度、政治信仰的综合表现。领导干部的思想政治素质与其在社会生活中的位置、政治生活经历有密切关系，它是随着个人的成长，在长期社会生活实践中逐步形成、发展和成熟的。思想政治素质由多种因素构成，有着丰富而深刻的内涵。一般包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和政治技能。
三、知识素质
知识素质是指个人做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识。基础知识是领导干部知识结构的基础。通过公共科目的考试测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用这些理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。
四、能力素质
能力从广义上来说，是人们认识、改造客观世界和主观世界的本领。从狭义上来说，是指胜任某种工作的主观条件。它表现为顺利完成某项活动且直接影响活动效率所必备的心理特征。能力是顺利完成某种活动中的一种心理特征，但活动中的心理特征并不都是能力。
五、心理素质
所谓人的心理素质是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养。它是一个内容非常广泛的概念，涉及人的性格、兴趣、动机、意志、情感等多方面的内容。心理素质是领导素质的一个重要组成部分，从某种意义上说，它制约和影响着领导素质。
3如何做个有素质的人
首先，我们要提高自身修养。要想被人尊重，首先就要有足够让人敬佩的资本，所以我们首先需要的是充实内在的自己，提高自己的修养，多读书，多培养自己的艺术修养。
言行得当。要想被人尊重，首先就要我们会尊重别人，不管别人比你强还是弱，我们都应抱着尊重、谦虚的心态。生活就像面镜子，你对别人微笑，别人也会对你报以微笑。傲慢的心态只会让你觉得自己“高出不胜寒”，当然，这种“寒”是孤独。
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万事学会换位思考。学会换位思考可以让你懂得体会别人的感受，一味的自私只会让你朋友越来越少，替人着想，会让人觉得你关心他，你把他当朋友，最后别人也会把你当朋友。
多听取别人的意见。多聆听别人的想法，这样至少别人会觉得你还放别人在眼里，每个人都希望被人关注，所以这是双向的，你在关注别人的同时，别人或多或少也会关注你。
4怎样对待那些没素质的人
保持冷静
首先，碰到这些人时候，记住，千万要保持自己冷静的头脑，不要让那些恼火蹭蹭的往里脑袋里跑，那样会出麻烦的。因为大脑在不冷静的情况下，人会做出一些非常不理智的事情来，这些不理智的后果就是将你一天的行程全部打乱，让你更加的疲劳。
平常心
遇到没素质的人的时候，还需要保持一颗平常心来看待。世上有那么多的没有素质的人，你整天和这些没有素质的人纠结在一起，让你的心都会特别的累，一天的工作都会没有办法完成，需要保持一颗平常的心来看待这些人。
淡定处理
碰到那些没素质的人，难免会发生一些口角，其实逞口头之勇有什么意思呢?，当时是心里舒服了，觉得气顺畅了，可实际呢?自己回想一下通过这个口舌之争后，你变成的样子，还是那个优雅的你吗?咱碰到这些没素质的人，淡定一点，不要火急火恼的，事情该怎么办就怎么办，需要警察协助的咱报警处理就是，没必要在那摩嘴皮子，争的面红耳赤的。
转移自己的注意力
碰到那些没素质的人，难免心中会有气，这个时候需要将自己的注意力进行转移，先顺顺自己胸中的那口气，做一些深呼吸，深呼吸，气顺畅了，咱再有事说事，自己的身体是最主要的，没必要为了这些鸡毛蒜皮的事情为难自己的身体，你说是不是。
适时回击
碰到那些没素质的人，一味的隐忍退让也不是办法，这样会助长了那些没素质的人的士气，忍无可忍时候就无需在隐忍自己了，给予狠狠得回击。有的时候，不妨发泄一下心中的怒火，但得注意分寸，可不能没完没了的发泄啊。完事了，咱还是该干嘛就干嘛，不带走一片云彩，漂亮的回击，备有面子。