赞美他人的语言技巧
赞美他人的时候，请不要提及会让赞赏打折扣的旁枝末节。请紧紧围绕赞美这一主旨，主要谈论对方的成绩。
不要多此一举地指出，可能是某些外界因素让这一成功轻而易举。比如:“这的确是令人可喜可贺的成绩，不过各方面的条件都这么有利，怎么也能取得好成绩……”
还要小心另外一种错误的观念，即以为打了折扣的赞美会更真实可信，更有分量。
不要自作聪明地指点同伴怎样做会更好，哪怕是生活小事。比如:“您做的菜味道真好，哪一样都不错，就是汤里的盐多了一点儿……”这种折扣不仅破坏了赞美的效果，还有可能成为引起激烈争论 的导火索。
有时，你必须对某项工作做一次全面的总结和评论，这样一来，赞美和批评就不可避免地联系在了一起。但在这种情况下你也没有必要把出色成绩打折，应把总结中的批评当作与赞美相对立的独立 部分，多赞美，适度批评。
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别让对方的谦虚削弱了赞美的作用。有些人很少受到表扬，所以听到别人称赞他时会不知所措;还有些人在受到称赞的时候想要表明，取得出色的成绩对他来说是家常便饭。这两种人面对赞美的反应 几乎一模一样:“这不算什么特别的事，这是应该的，是我的分内事。”
听到对方这种回答的时候，你不要一声不响，此时的沉默表示你同意他的话，就好像对他说:“是啊，你说得对，我为什么要表扬你呢，我收回刚才的话。”
你应该再次赞美他，强调你认为这是值得赞赏的事。你要重复一次对他哪些方面的成绩特别看重，以及你为什么认为他表现出众。
世间没有的对错好坏，凡事能够把分寸拿捏得好，就是一种智慧。在赞美别人这个问题上，同样存在分寸拿捏不同后果也不同的现象。如果赞美得当，那就是一种美德;如果赞美不得当，就会成 为阿谀，难免遭人轻视。因此，把握赞美的分寸十分重要。
赞美能赢得友谊。赞美如花香，芬芳而怡人，能以赞美之言予人者，必得人缘，所以和人相处时，重要的就是赞美。基督教唱“赞美诗”，佛教唱“炉香赞”，说明神、佛也要人赞美，何况一般 人呢?尤其当一个人灰心的时候，一句鼓励的话，能令他绝处逢生;当别人失望的时候，一句赞美的话，能使他重见光明。要想获得友谊，诚心地赞美别人，必定能如愿。
阿谀会遭人轻视。做人要“日行一善”，其实日行一善并不难，赞美别人也是一善。但赞美不同于阿谀，阿谀是一种虚伪的奉承，所谓“好阿谀则是非之心起”，所以做人宁容谏诤之友，勿交阿谈 之人。被人批评不可怕，受人阿谀才可畏。有的人赞美不当，成了逢迎拍马、阿谀奉承，也会受人轻视。因此，做人不要阿谀馅媚，也要避免不当的赞美。
赞美和阿谀区别在于出发点的不同。赞美一般是符合客观实际情况的，而阿谀往往会夸大其词。在日常交际中，要多一些真心诚意的赞美，少一些阿懊，这样终会给你带来好名声。