二建考生报名后需要好好学习，制定适合自己的学习计划。以下是小编为大家整理的二建报名后要怎么做，希望对大家有帮助。
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建筑工程
房地产开发、工程技术公司的施工管理岗位、建设施工单位的技术岗位、国内大中型企业的基建岗位等。
《建筑工程管理与实务》内容繁多，技术与标准重复性比较大，但涉及的深度和侧重亦有所不同，要求我们在学习的过程中相互参照。施工管理部分需要结合项目管理教材系统学习，形成一个系统框架，同事可以阅读一些施工技术规范和验收标准来帮助自己理解和记忆教材中的规定和内容。
市政工程
有本专业领域实际工作的能力，适应市政工程建设一线的施工与管理等岗位要求的高等技术应用型人才。
《市政公用工程管理与实务》这门课程涉及到城镇道路工程、城市桥梁工程、城市轨道交通工程、城市给水排水工程、城市管道工程、生活垃圾填埋处理工程六个专业的内容。要求我们在学习的过程中形成自己的一个系统框架。
市政这门科目涵盖的工程种类比较繁杂，知识点也比较细碎，可能学员们复习起来相对就会比较吃力，因为极少有做工程的人接触过全部市政科目中的工程，甚至可以说有很多人做工程人，一辈子也只是在做市政里面的一小块内容。对纯零基础的考生，复习起来就相对更困难一些。
机电工程
能从事机电装备设计与开发、运行维护、销售与管理等方面工作的高级工程技术人才。
《机电公用工程管理与实务》这门课程第一章技术:起重技术、焊接技术、机械设备的安装技术、电气、管道、通风与空调、电梯均可作为案例题的考点。第二章《机电工程项目施工管理》中试运行管理出题概率更大。招投标管理、施工组织设计、成本管理(包括预结算)、协调管理也可能会考核题目，但不会出现大的题目。第三章《机电工程项目施工相关法规与标准》《特种设备安全法》最易成为案例出题点，《电力法》“电”的问题逐渐成为了近些年的考察热点。
2二建报名后要怎么学
1、回归课本
市面上有很多速成参考教材，对于很多求过心切的考生很是青睐，随着跟风行为的愈演愈烈，导致原本打算安心备考课本的考生动摇，也去追逐速成资料。殊不知，当放弃课本的那一刻，就已经拉开差距了，课本是经过国家专业的专家编制出来的，是具有科学合理性的。在备考期间学好课本是打基础的过程，切勿投机取巧。后期做题、学习技巧都要基于稳固的基础之上。
2.以真题为参考标准
当打好基础以后，就需要做好习题的训练，因为简单的知识堆积是没有效果的，只有在做题当中才能更系统的将所学知识合理运用。也能提升各位考生对知识点的理解程度。一说到做题，很多考生就会搞题海战术，这是错误的，一定要好好做历年真题，不要求多，要寻找规律，找到考试的重点难点，这样在后期的提升中也就有了目标。真题最能反映教材考点，大家复习过程中要将重点勾画出。
3、审题比做题难
很多考生书看了很多遍，问啥啥会，一旦考试全完蛋，究其原因在于不会审题，在考场上时间珍贵很多考生忽略了审题，这是大忌，一旦你错误理解了问题那么后续你再妙笔生花也是枉然。
3二建考试怎么领证书
领取一级建造师资格证的流程:
个人领证:凭本人有效身份证原件或成绩单领取(成绩单在查询成绩时可以直接打印)。
他人(单位)代领:凭代领人及持证人有效身份证原件(个别省禁止他人代领)。
证书领取携带资料:
领取须持本人身份证(护照或驾照)原件、二寸免冠证件照片一张、准考证原件。
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若代领，代领人须持本人身份证原件及上述要求的证件。(以上信息仅供参考，具体要求以当地规定为准)
证书领取注意事项:
1、如人数较多的单位，请尽量由单位人事科统一代为领取(凭单位公章)，来之前请查询并记下所有职工的报名序号并按从小到大的顺序排列;
2、如个人前来领取成绩单，则请携带准考证，如准考证已遗失，请携带身份证和自己的报名序号;
3、代他人领取成绩单则需携带他人的准考证或身份证。
4、此次考试凡参加了考试的考生(除缺考、违纪和零分外)均有成绩单。
4二建考过后要怎么做
1、审核时间:一般在成绩及合格分数线公布后，或考试结束后3个月左右
2、审核地点:上述需考后资格审核地区考试合格人员根据当地考试网通知审核地点为准。
3、应提交资料(以广东省为例):
(1)《报名表》(附件4)(考生从报名网站上自行下载，用A4纸双面打印，经单位审核盖章)一份。
(2)考生报考承诺书一份(附件3)。
(3)考生有效期内的居民身份证或军人证、学历(位)证书原件和复印件各一份。在复核期限内，本人因事无法前往须委托他人送审的， 要提交代办委托书(附件6)，并在之后一个月内，再由本人前往送审点送审。
(4)从事建设工程管理工作所在单位已加盖公章并注明“与原件一致”的资质证书复印件一份。
(5)符合免考部分科目条件的考生除提供上述材料外，还须提供相应的专业技术资格证书、项目经理资质证书原件和复印件各一份;符合“增考专业”条件的考生还须提供已取得某一个专业二级建造师执业资格证书的原件和复印件各一份。以上所附材料复印件均使用A4纸，并加盖考生所在单位人事部门公章，由负责人签字。