如果员工因为迟到而罚款，则扣除员工工资的主要会计分录为:借:应付职工薪酬——工资，贷:营业外收入——罚款。如果员工因为借款而在工资里扣除，则借:其他应收款，贷:现金。
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计提工资的会计分录:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬——工资
银行存款
职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务而给予其各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间(包括工资、奖金、津贴和补贴等)和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。此外，企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”科目。
2员出差壳款会计分录怎么写
例:员工出差借款500元，回来报销1000元。
借:管理费用-差旅费1000贷:库存现金500其他应收款-XX500差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款-**人
贷:现金
3、报销时
全部花完:
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款-**人
有剩余现金:
借:现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款-**人
4、补款时
借:管理费用-差旅费
贷:现金
其他应收款-**人
3罚款在工资上扣除的会计分录
发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是:
借:应付工资
贷: 营业外收入-员工罚款
营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账,分录为:
借:其他应收款
贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)
营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)