当你竞争一个职位并参加面试时，需要提前做好准备。提前了解公司，如公司的产品、历史、人文等，如果HR问一个问题，你就回答这个问题。如果你说完他没有反应，你可以问他是否还想多听。
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1.听。大多数时候，尤其是当学生在找工作时，他们没有听清楚别人问什么就急于回答。在这个时候，会给别人留下一个不会倾听的坏印象。因此，我们必须首先把HR的问题听完整，听清楚。
2.回答。简明扼要地回答问题，例如，如果HR问一个问题，你就回答这个问题。如果你说完他没有反应，你可以问他是否还想多听。如果他想让你多说，你可以再跟他说一次，如果他不想多听，我们的回答就到此为止。
3.了解。当你竞争一个职位并参加面试时，需要提前做好准备。提前了解公司，如公司的产品、历史、人文等。
许多学生在刚毕业找工作时害怕和HR交谈，不要害怕，在HR通知你面试的时候，一定要问清楚是一对一面试还是小组面试，你掌握的信息越多，获胜的机会就越大。
2 面试时应该怎样自我介绍面试必须谈论你的优点，当谈到自己的优势，尽量避免与很多好的形容词来描述你自己，如果你想说，必须使用具有代表性、真实的案例来描述自己有多好，可以使用一些特定的数据，引用实际案例来举例，避免公司认为你在吹牛。同时保证所有例子和数据必须是真正有效的，因为公司可能会做背景调查。
面试自我介绍的时间不能太长，需要简短，5分钟为宜。自我介绍的速度一般在每分钟180到200字左右，这让人力资源人员感到舒适和可以接受。因此，自我介绍稿需要准备900到1000字。
一般情况下，自我介绍会持续2-3分钟。这种自我介绍是你简历的精髓，而五分钟的自我介绍则展示了你的能力空间。对于优势要拓展开来说，自己独特的经验和能力、择业的意向要明确表达，这样的陈述可以通过故事等话题来表达。
事实上，自我介绍的主要目的是为了突出你的能力。记住，面试是面试，不是相亲，不需要360度介绍介绍自己，陈述的重点应该突出。总之，你要表达出一个意思:自己可以做好这份工作。
3 面试时应该怎样交谈1.你的声音和语调代表着你的性格、态度、修养和自制力。对于陌生人来说，声音的特性可以更清楚地传达这些信息。
2.说话的时候一定要清晰、流畅，不要含糊其辞、吞吞吐吐。
3.保持适当的音量、语调和语速。
4.不要因为紧张而急于表达一切。
5.在表达清楚的同时，使用含蓄幽默的语言。