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1.软件测试好就业吗现阶段软测优秀人才空缺已实现30万，在其中在中大中型比较发达大城的专业人才就提升20万，并以每一年20%速率增长。优秀人才稀有当然产生工资待遇上涨。刚入门的自动化测试工作人员，发展月薪大多数才5000-7000元上下。高过同年龄人1000-2000元的工资水准，工作中2-3年之后月薪在9000-12000元上下，工作中7年之后年收入可达20万或更高一些。
2.软件测试培训班有必要报名吗软件测试培训班有必要报名吗，是很有必要的，因为培训是进入行业的捷径，不仅节了大量的时间和精力，还积累了金钱买不到的工作经验，可以快速积累实战经验，没必要为节时间不报班不值得。目前软件测试行业人才缺口较大，欠缺的是技术人才，不建议自学。而培训课程基本可以系统学习，后期就业会提供服务。如果是为了就业而学习的，建议报软件测试培训课程，同时现在软件测试培训课程推荐就业。
3.架构师必备的沟通能力公开及分享是架构师传道的基本手段，在内部他们可以颁布适用于内部的规范指南，及开展培训课程，在外部，他们可以发表学术论文，及与同行业进行学术交流。传道还能增加架构师的影响力，提升他人对架构师的信任度，使架构决策前的沟通变得更有效，提升他人对架构师的认可度，使架构决策后的结论变得更有说服力。
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