怎样做好兼职会计? 以下是做好兼职会计方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
首先说如何规避风险:
第一、对于兼职工作，要有选择地去接手。
会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。
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第二、 交接单
兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。
我们每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。
第三、单据必须有法人签字
所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。
第四、严格要求自己
老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但我们会计自己必须要清楚，面对一些问题，我们得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么我们自己必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，我们还应该权衡利弊学会说不，我们没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。
其次是怎样做:
1、先签订兼职协议。如果是朋友介绍的也最好有一个协议，这样可以说明开始工作的日期。便于以后有任何法律问题的时候，准备有利于自己的相关证据。
2、建立工作内容清单。对兼职内容进行详细的梳理，根据企业对会计工作的内容要求与对方沟通，明确责权。建立工作清单，并与企业相关人员建立书面交接登记本。在日常工作中，按照工作清单进行工作，避免出现遗漏。
3、严格制订时间表。因为是兼职，所以时间有限，经常会出现企业人员没有把自己需要的原始单据进行提供，可能会出现现金红字等情况，因此一定要与企业负责人说明及时性的重要性，对各种资料提供都制订一个时间要求，便于准确、及时、全面的反映。
4、积极提供管理建议。一个企业想持续发展，真实的会计核算非常重要。我们做兼职，一方面是想获取一些收入，另一方面更想在企业中通过自身的专业知识让企业有更好的发展。我们应该根据自身的税务、法律、管理知识与企业经常沟通，为企业出谋划策，从财务管理的角度提出专业意见，是否采纳是企业的事情，但如果没有提出意见则是兼职人员的责任
2兼职会计如何寻找客户
1 首先应该整理出来自己的工作的做的资料，这需要自己以前担任会计的时候留有备份，比如申报的报表，做的账本，办一些税务的流程，等等把这些归纳成册就ok
2 资料整理好就是为了让客户更了解你的工作经历，客户呢，当刚刚开始没有给自己最大量宣传的时候，那就需要朋友介绍了，慢慢积累
3 还可以通过微博、QQ、还有各大职业信息网站发布自己的信息，在信息上可以详细介绍自己工作经验让客户更好的找到你
4 还可以通过随时随地的与人交流时候给别人送自己的名片，
5 再然后就是学习，随时更新自己的知识量，尤其是会计行业，要随时跟的上税法的变化，只有这样，客户的问题你才能解决，可以通过网站学习，也可以通过网站学习，也可以通过国地税的网站随时查看税法的更新
3公司聘请兼职会计工作范围
1 一个新公司，业务都刚开始，一般都比较简单，适合聘请兼职会计或者是代理记账中介机构。税务部门也认可。当然，如果是代理记账机构，需要查看其财政部门审批的代理记账许可证书。
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2 兼职会计主要负责做凭证、出报表(资产负债表和损益表)，网上申报所有税种。这三项工作是一个企业必须要做的，也是税务部门要求必须要有的。随着企业慢慢壮大，招了员工，会需要申请社保，住房公积金等，这些具体业务兼职会计也可以办理，但会另外收费，或者服务费比一般代理记账公司的价格要高一些。
3 年检，年报，残保金审核缴纳，申请税控机，税务清算这些都不算是兼职会计的工作。兼职会计一个月收费一般几百块不等，工作量也是随之平衡。如果跟兼职会计平时处的关系好，合作愉快，那帮忙一些事也是可以的~
4给初当会计的朋友一些建议
1 咱学会计的不要怕吃苦。刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板
2 一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
3 和老板搞好关系。
4 不要越权。老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。
5 若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
6 交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。