会计方面的工作稳定，需求量大，吸引了很多人来面试。然而，财务工作是有风险的，所以在面试过程中需要小心，避免落入陷阱。因此，在面试财务工作需要弄懂哪些问题呢?一起来看看吧。
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1. 这个职位的突出表现是什么?
正确理解雇主的期望，毕竟没有人是完美的，期望越高，失望越大。这句话，其实是套人的话语，在面试谈话是要更加深入了解。
2.你为什么想要应聘这个职位?
看看是否有其他异常因素，需要明确好。
3.增长的可能性和空间是什么?
不要问规模较小的公司(你当然可以问培训和能力开发)，而是问一定规模的公司。
4.上司是谁?他的专业背景是什么?
一个职业的管理者无疑是你成功的保证，现实中还是有很多人忽略了这个问题。有了合适的人，才能把握最简单的成功法则。此外，通过问这个问题，可以确保未来工作顺利进行。
一个很简单的例子:在过去，地方审计机关都是由地方主管部门领导的。在这种模式下，审计部门不可能对问题进行审计。毕竟，他们不可能说别人的坏话。
5. 财务团队的流动率是多少?
从人员流动率可以清楚地看出企业文化，尤其是财务部门的文化，如果人员流动率太高，还是需要小心，这是非常重要的。看看你的前上司和其他同事的工作和生活情况，基本上就能掌握情况。
一个企业不是说不能改变一个人，而是太经常改变一个人，肯定有大问题。人员问题?机制问题?薪酬和发展前景问题?工作负荷有问题?老板有问题等等。
6. 公司目前的困难和问题是什么?
这将帮助你预测财务部门的实际困难以及你可能遇到和需要解决的问题。
当然，面试是一个双向选择的过程，我们一定要问清楚，不要不敢问，这样至少可以看到对方的诚意和问题。虽然职业不是在友情，但它总比你往坑里跳强得多。