薪酬会计岗位职责说明书【一】
下面就是薪酬会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。
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岗位职责:
1、根据集团薪酬管理制度，进行每月员工薪资、提成核算工作;
2、负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作;
3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;
4、配合完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上工作经验;
2、能够熟练运用用友、excel、word等办公软件;
3、工作积极主动、原则性强，具有沟通协调能力和团队协作精神;
4、较强分析解决问题能力，数字敏感度高。
薪酬会计岗位职责说明书【二】
岗位职责:
1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账;
2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销;
3.完成公司间借调劳务费开票及结算;
4.完成员工福利费用的审核、报销，入账;
5.编制薪酬类月度会计报表。
任职资格:
1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业;
2.一年以上财务相关工作经验，电销行业背景优先;
3.较强的责任心，工作态度严谨、认真。
薪酬会计岗位职责说明书【三】
岗位职责:
1、协助出纳完成银行票据的结算工作。
2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
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3、完成每月员工工资核算。
4、月末纳税申报，及时抄、报税。
5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、Excel 表格熟练。
2、男女不限。
薪酬会计岗位职责说明书【四】
1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;
2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;
3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;
4、与薪酬相关的会计凭证的编制;
5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;
6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;
7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;
8、领导交待的其它任务。