中小企业管理会计应用——中小企业是我国经济中非常重要的组成部分,中小企业发展的好坏直接影响到我国经济发展水平的高低。然而,由于中小企业自身的不足,使他们不能很好发挥管理会计的作用,并且还存在着诸多问题，要想在中小企业管理中充分应用管理会计理论，需要对其进行深入的研究。
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当前我国中小企业管理会计的应用现状及存在的问题
相对而言，中小企业管理会计的应用在我国起步较晚。经过多年的发展，管理会计在理论和实践上都取得了较大的发展，已经从原来的数量、定额管理转变为成本、价值的管理，从原来的项目、部门管理转变成为战略管理、全面管理。
(一)中小企业管理会计运用现状
1.缺乏成熟的管理会计理论
在我国，管理会计仍然停留在基础方法的介绍和了解方面，没有进行深入系统研究，因此在管理会计的发展过程中缺乏对于其实用性、功能性和可操作性的作用追求。中小企业对于管理会计的应用与否和应用程度仅仅取决于企业管理决策人员的意愿和要求，这就使得我国管理会计领域的理论和实践得不到应用和发展。理论研究人员主要把精力集中在财务会计领域，尤其是环境会计、人力资源会计等新领域的研究，对于管理会计只是在财务会计领域会零星地得到应用，完全没有意愿从管理会计的主体角度来进行会计领域的扩宽和创新，这些大大降低了企业管理中管理会计的实际应用。
2.缺乏有效的经济体制环境近年来，我国颁布出台了很多关于经济方面的法律法规，但就整体而言，我国的法律体系，尤其是经济法律体系仍然不健全，仍需要不断地进行完善，这些导致了管理会计在中小企业管理运营中提供的信息通常产生无效、过期的问题，对中小企业的正常运营产生了严重的影响，再加上执法方面的不规范，使得管理会计在中小企业的管理应用过程中缺乏必要的保障。在这样的环境下，很多企业管理者都认为管理会计行为就是算账、报账，企业的管理和决策行为都是领导的职责。这种认识的存在，使得管理会计在我国被视为一种副业，并不是系统而积极地去完成管理会计行为，有的中小企业甚至置之不理。
3.理论研究与实践严重脱节
目前，现行教材中记述的管理会计方法和技术，大部分都属于纯理论性的研究，没有在具体案例中进行实践活动，很多研究片面追求复杂的数学模型和数学计算，将外国管理会计著作进行翻译介绍，对其中的管理会计理论机械地进行研究建模，然后强硬地记载于我国管理会计理论著作中，自认为得到了符合我国实际情况的管理会计理论系统，这种模式使得我国对管理会计的研究明显滞后，没有创新性，没有发展性。
2现阶段管理会计在中小企业中发展的制约因素
(一)法律环境的影响。只有在一个公平、平等和高灵敏度的市场经济条件下，管理会计为中小企业决策者提供的信息才是有价值的。但我国法律体系还不够健全，使得市场经济环境无法处于绝对公平和平等的状态，因此管理会计在为决策者提供决策信息时，信息的有用性、准确性会受到一定程度的减弱。
(二)中小企业经营决策者的影响。管理会计在企业能否普遍应用受到中小企业决策者对管理会计重视程度的影响。
(三)会计人员的影响。会计人员素质是影响管理会计运用的重要因素。从整体上看，中小企业会计人员职业素质不是特别高，在会计披露上的虚报、漏报、错报等情况时有发生，容易造成会计失真，对管理会计在中小企业中的应用产生了一定的限制作用。
3提高管理会计在中小企业应用水平的对策
(一)提高管理会计人员工作素质
我国引入管理会计理论已超过20年，多年来的实践经验证明，只有具备高素质、高效率的管理会计人员队伍才能够促进管理会计的广泛应用和健康发展，才能将管理会计理论与实践紧紧结合起来。因此，对会计人员的后续教育就成为提高中小企业现行会计人员综合素质的最重要的方法。
(二)培养企业领导人员管理意识
与会计人员的综合素质相比，中小企业领导人的管理意识更为重要，而我国管理会计一直没有在中小企业管理中得到广泛的应用，究其原因，中小企业领导人不具备较强的管理意识也是阻碍其推广的重要原因之一。因此，应当建立一定的社会约束机制，加强培养中小企业领导人员的管理意识，加强对会计从业人员的管理，企业应该根据自身发展情况，打造适合企业发展需要的会计人才，而不是一味地追求会计高端人才，重视团队建设，吸取他人的经验教训，培养专业知识过硬，职业修养高、对企业比较了解的会计人才，才是企业发展需要的，能够促进企业发展，规范会计市场，保证企业各项会计工作可以稳定健康的进行。
(三)建立管理会计考评制度
成立中国管理会计师组织,建立管理会计师考评制度。由于西方国家对管理会计的研究比我国早，因此我国可借鉴西方国家管理会计组织的作用和结果。在西方国家，管理会计师是一个专业的组织，拥有自己的管理会计师协会。这样的协会既能推动管理会计在企业中推广，又能加强管理会计人员综合素质的培养。持有管理会计证书，就证明了该会计人员的理论知识和时间经验的丰富，同时也可以在某种程度上证明了其社会地位，为管理会计人员提供了更多通向企业高层管理部门的机会。因此我国也可以根据实际情况组织成立管理会计师协会，一方面是我国管理会计人员的权威组织，另一方面可以培养更加出色的管理会计人员，推动管理会计理论和实践的应用和发展。
4管理会计报告体系的构建
设计原则
现代企业管理会计报告体系的构建必须使管理会计报告能够真正地服务于企业运行过程，因此要遵循目标导向原则、相关性原则、及时性原则、灵活性原则与成本效益原则。
管理会计报告体系的构建必须实现管理人员的会计信息需求，因此应当具备目标导向原则。目前，使用代理理论解释管理会计的应用基础成为国际学界较为主流的认识。企业内外存在着普遍的代理关系，因此整理分析不同主体之间的代理关系，可以合理确定管理会计报告体系的目标导向。
管理会计报告所提供信息的价值与其相关性直接相关。企业管理是一个复杂、系统性的工作，局部的有效性无法替代全局的有效性。因此，管理会计作为企业管理的重要工具，在构建过程中，必须要充分重视系统性和信息的相关性，由企业最高层主持设计，全面统筹、合理规划。
管理会计报告绝不是事后的报账工作，它提供的会计信息是企业战略决策重要参考，因此系统的构建必须遵循及时性原则。为保证及时性原则，必须尽可能缩减报告长度，使决策时间更充足。
管理会计报告比财务会计报告自由度更大，能够更加灵活地使用图表辅助编制，以揭示经济现象本质为最终目的。企业进行管理会计报告体系的构建是为了提升企业竞争力，实现更高的经济效益，因此管理会计报告体系构建时必须考虑成本效益原则。