在我们的生活中，到处都需要聊天，大到业务，小到我们出去吃早点，都需要我们好好的聊天才能够完成，那么在很多时候，可能聊天会面对一种尴尬的氛围，那么我们应该在聊天中怎么活跃气氛呢?
1.转移话题，并不是说每个人都喜欢同样的话题，当你发现一个话题他不喜欢之后可以考虑换其他的话题，察言观色最重要。
2.讲笑话，当你觉得很累的时候，可以适当的让自己休息一下，比如说讲个笑话，简单的笑话就可以了。
3.很多人都被成为段子手，这是一种很幽默的方式，可以瞬间让气氛得到缓解，给人轻松愉悦的感觉。
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4.多看书，多学习，可能我们现在的能力是有限的，但是相信通过一段时间的学习，我们也可以游刃有余。
5.在和对方聊天的时候，尽可能多的去了解对方的喜好，这样才能够知己知彼百战不殆，才能够给我们更多的机会。
6.沉默无疑不是最好的交谈方式，但是沉默的时间不能够太长，几分钟都是可以的，沉默是为了下一个更加有趣的话题。
2聊天中活跃气氛技巧一
1.首先，聚会刚开始没有上菜的时候，大家因该侃侃而谈，彼此可以说一下目前自己的情况，见到到家很开心以及自己感觉这里面变化比较大的人。说完之后，可以直接点名说，***，你感觉我说的如何，然后把话题引给他，并且还可以进行时不时的开个玩笑，提个问题。让用餐前的气氛就充满了愉悦。
2.接着是开始上菜的时候，你要学会观察每一个人，如果你们桌子上的女生比较多，可以把那些比较好吃的菜放到女生那边，然后再把一些菜放到你们这边，告诉他们，都这么熟悉，不要客气，需要啥了尽管吩咐。在上菜的过程中，可以问一下大家感觉这个菜如何，我在我们那边这个菜不叫这个名字等等。可以就上的菜进行讨论。
3.等到才全部上齐了，要做的第一件事情就是每个人把自己的杯子里面倒上啤酒女生饮料，然后提议说，我们相聚在一个很不容易，来，我们共同举杯。这一杯都要干了。喝完之后，告诉大家，不能喝的赶紧吃点菜。有一个人这样一直说着。让大家跟着思路去走。
4.吃饭的中间，关系比较熟悉的可以互相说一些知心话，然后互相喝喝酒，聊聊天，可以聊一下这几年的自己的最难忘的经历，然后说出来，分享给大家。让大家听，然后说完告诉大家通过这一件事情自己如何得到了成长。通过自己的事情来引出别人的事情。
5.另外就是如果桌子上有情侣的话，你们可以一起要求他们喝个交杯酒，然后互相描述一下当时如何相见的，怎么会谈到一起了。可以听听他们的爱情故事。大家笑笑，营造一个活跃的气氛。
3聊天中活跃气氛技巧二
1.改变主持方式:主持会议的时候发言都会特别正式，一板一眼的，这是导致会议死气沉沉的重要原因，其实主持会议没必要那么死板，有时候适当的幽默可能会带来意外的“收获”，把每个听会议的人都调动起来，使他们真的“听”进去才是最重要的。
2.讲笑话:笑话是活跃气氛的双刃剑，笑话讲好了能够充分的调动听会议的兴趣，从而使得会议进行的十分圆满，当然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反应，会使得会议的气氛变得更加糟糕，此方法要“慎用”。
3.小游戏:游戏同样是活跃气氛的好方法，开会由于受到场地的局限，我们可以选择一些适合场地的小游戏，最好是能够全员配合的游戏，争取做到不落下一个人，一个好的游戏会把会议的气氛带到“顶点”。
4.会议奖励:在会议中设置一些奖励，可以充分提高参与者的积极性，虽然小编不赞成使用“利诱”手段，但是也不失为一个方法，但是主持者要把持一个度，不要让本来想要活跃气氛好意变成勾心斗角的恶意。
5.小活动:跟游戏的功效差不多，跟游戏的不同之处在于活动本身的选择很重要，如果主持者挑选一些枯燥乏味的活动不但不能够活跃气氛，还会使得气氛变得更加尴尬，因此挑选活动一定要注意。
6.热门话题:好奇是每个人的天性，每当出现一个新的话题都会被大家热议很久，因此讨论当时的热门话题是永远不会过时的妙招，是活跃气氛的必备利器，不过主持者一定要控制住场面，不要让气氛活跃过头了，使得会议变得本末倒置。
4聊天中活跃气氛技巧三
1.合适的称呼，一个办公区域的气氛是否活跃，很大程度上取决于一定的等级制度。因此，在工作的时候就是工作，平常在休息的时候，大家之间可以去掉在头上的头衔，改为合适的称呼，这样，有利于和下属之间有亲切感，也使得领导具有亲和力，比如说:主任大大、经理大大等。
2.布置一些绿色的植物，要想活跃公司的气氛，可以允许职工在自己的办公区域培养一些小植物，绿色也象征着生命力，有朝气，而且人在绿色的环境当中工作心情也是相当愉悦的，就感觉自己是处在大自然当中似的。
3.分享囧事，办公气氛的活跃，当然需要一些有幽默感的人在里面了，休息的时候，会讲笑话的同事可以在一起聊一些生活当中的囧事，既可以愉悦大家，又让大家在轻松一笑当中学到了知识，何乐而不为呢?
4.发红包，活跃办公气氛还可以利用发红包的形式。可以在特定的时间里，给那些取得工作进步，为公司带来效益的员工发红包，既让大家得到了一些小利益，又教育了大家要向先进的人学习，还增加了团队的凝聚力，使得全公司的人心都朝着一处。
5.聚餐或是一起喝茶，聚餐也是可以活跃办公室的气氛的。在中午或是下班的时候，大家在一起聚餐，在聚餐当中可以增加同事之间的了解，不仅大家解决了饥饿的问题，还能让大家对手头上的工作提出一些建议。
6.委婉的批评，下属做错了事情的时候，批评的时候要注意委婉一下，不要在所有人的面前就是一顿的批评，完全不顾场合，这样会让整个的办公区域都充满的压抑的气氛，人人都是胆战心惊的，试问，这样的气氛怎么会活跃呢?你可以这样说“当时如果采取这样的措施是不是就可以补救了呢?”“引以为戒”