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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。近几年来，国内培训业突飞猛进，每年都在递增，而适合企业需求的培训师非常缺乏，业界有说法，不做CEO，就做培训师，职业培训师被称为金领中的金领。
01 课程的面向对象
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职业培训师
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企业培训师
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热爱培训事业的人士
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需要培训团队的管理者
02 精选课程内容
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课程内容开发篇
万课之源:三步搞定学习需求；灵魂所在:准确撰写学习目标；萃之有道:五步萃取学习要点；化繁为简:五招水货变干货
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培训师职业认知篇
高级培训师的胜任模型；高级培训师的必修学科；高级培训师的四阶成
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精妙教学设计篇
兴趣的教学设计；五大教学素材设计；练习活动设计；四级学习转化设计
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精品教材开发篇
教学课件制作技巧；讲师手册制作技巧；学员手册制作技巧；微课制作技巧
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授课技巧篇
五步有效开场法；三招搞定内容呈现；四大经典互动运用；收尾五大步骤
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定位自我营销篇
职业培训师的定位；线下营销的拓展技巧；线上系统的布局思路和方式
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魅力嗓音塑造篇
呼吸节奏训练；共鸣训练；弹性训练；朗读清晰训练；场合演讲训练
03 核心的课程优势
流程化
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每一个模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，就是为了确保学员能够把握课程的学习节奏与现场体验。
工具化
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全程干货，每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具，确保课程落地及有效训后迁移。
标准化
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自有版权课程，内容于锤百炼，符合成人教学原理以及流行教学设计，中外结合，让学员听得橫、记得牢、做得到。
04 好机构，师资说话
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范一智
从底层的销售代表开始，历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外代表的TTT与PTT训练老师学习，融合众家之长
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范青源
拥有十年以上的管理咨询及培训经验，一路从基层销售做起，历任培训公司顾问等职，拥有扎实的理论基础及丰富的课程开发及讲授经验
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李竹
拥有10年以上的教育管理及教学经验，课程实操性强，指导落地实施细节。课堂气氛活泼，注重引发学员思考。内容更新速度快，紧跟市场需求
05 舒适环境，健康学习
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