以下是未来二级建造师前景等等的介绍，希望可以帮助到您。
新政策出台，二建市场依旧被看好
我们都说二建市场前景被看好，全因为“六挂钩”。
对企业的三挂钩:
资质:数量与等级的拥有。
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谣言澄清:有人说资质不需要二级建造师了，真相:国家为保稳定，去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业二级建造师数量，但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的二级建造师，同时，住建系统在动态监管时若发现企业二级建造师数量未达标，将责成限期补足，否则，取消或降低相应资质等级，有关案例见住建部官网通报。
投标:项目多少的资源调配
施工:项目多少的人员配备挂钩
对个人的三挂钩:
任职:担任项目经理和项目高管，随着人证合一要求越来越严和动态监管的常态化和处罚的严厉性，没有二级建造师证书，肯定不能担任项目经理，原则上不能新晋项目高管，已经在岗的，没有取得二级建造师证书之前，待遇也会打折。
就业:二级建造师证书还会影响就业。
收入:待职津贴、任职收入、骨干待遇等，有证与没证，差的不是一张A4纸，而是几十至几千张的红色“毛爷爷”。
在新规落地后，二建证书还会吃香吗?
答案是肯定的。
1、二建证书除了与资质不直接挂钩，间接挂钩，其他五挂钩均没有任何不利变化。此外二建全国通用指日可待，对于考证人的激励作用也是不小。
2、二级建造师仍然是注册类的执业资格证。新一届政府上任以来，取消了319项职业资格，占总数的近50%，未来还将取消30%，但同时，住建部发文规定必须保留的四种资格证:建造师、房产评估师、土木工程师、建筑师。也就是说，不管取消多少资格证，二级建造师作为注册类执业资格不变。
3、将来的二级建造师，含金量会更高。不仅是任职的资格，更会成为自我能力的证明和助力事业发展的“利器”。因此，新规会促使“证明自己”、“助推事业”、“候任项目经理(不想当将军的士兵不是好士兵)”等有梦想、有追求的同业职业人大量加入二级建造师考试“大军”。长期来看，不会对总的报考人数造成不利影响。
2二级建造师前景
需求量
关于二级建造师，还是有很大的需求的，根据数据表明，二级建造师的人才还是比较缺少的，随着工法管理工作的不断发展，企业的重视和认识程度也历年提高，申报数量和入选高级工法的数量逐年增多。
住房城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其中的作用，并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。如建筑工程一级资质:建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
二级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性额明确，使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。
3二级建造师市场前景
外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师远远跟不上市场的需求。
建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选高级工法的数量逐年增多。
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近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
在选择报考二级建造师专业科目，首先，需根据考生本人对于考取二级建造师专业方向的需求而定。换句话说，所报考专业是否是本人工作需要
其次，若没有已确定的工作方向，则需观察好专业发展前景，可通过对近期报考人数，社会企业需求，以及听取行业内专家学者的意见建议。
4二级建造师就业前景
1专业考试为《专业工程管理与实务》一类科目。二级建造师目前分为6类专业方向:建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。
在此温馨提醒您:其中又以建筑工程、机电工程、市政公用工程三类专业方向为历年来报考人数较高，社会需求较热门的专业科目。
众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。目前形势告诉我们，如今的建造师市场上人才非常紧缺，近20年来，建造师就业前景也是建造师行业人士一直关心的问题。
我国建筑装饰行业以近20%的年增长率高速发展，建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。
2专家总结:对于一、二级建造师来说，成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人，远远跟不上市场的需求。
建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说:“建造师非常的好，就是比较难考。
日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选高级工法的数量逐年增多。
3近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。
在选择报考二级建造师专业科目时，以下几点需要考虑:
首先，需根据考生本人对于考取二级建造师专业方向的需求而定。换句话说，所报考专业是否是本人工作需要。
其次，若没有已确定的工作方向，则需观察好专业发展前景，可通过对近期报考人数，社会企业需求，以及听取行业内专家学者的意见建议。