如何委婉拒绝领导安排
有选择性地拒绝上司虽然很有必要，但往往做起来又不是那么简单。毕竟面对每天管理着自己的上司，简单的一个“不”字不是那么容易就能说出口的，所以，拒绝上司还需要掌握拒绝的艺术。
1.对压力大的工作，主动请求上司帮你定出先后次序
当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时，你可以主动请求上司帮你定出先后次序，当然“醉翁之意不在酒”。例如，你可以说:“我手头上现在有5个大型计划和10个小项目，我应该先处理哪个 呢?”明智的上司自然会懂得你的言外之意，也能体会到你的认真谨慎，会把一些细枝末节的工作交给别人处理，不再勉强你。
2.找两个同事和你演一场争论的“戏码”
如果你被上司要求做某一件事，你很想拒绝，可是又说不出来，这时候你可以拜托其他两位同事和你一起到上司那里去。首先，商量好谁是赞成的那一方，谁是反对的那一方，然后在上司面前争论 。等到争论一会儿后，你再说:“原来如此，那可能太勉强了。”这样一来，你可以不必直接向上司说“不”，就能表明自己的态度。这种方法会给人“你们是经过激烈讨论后，绞尽脑汁才下结论”的印 象，而包括上司在内的全体人员都不会有受到伤害的感觉，这样上司就会很自然地再次衡量他的决定。
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3.选择合适的时机加以拒绝
当你对上司的委托不满时，千万不要在上司面前指手画脚，说话唐突、莽撞，这样只会让上司心生反感。另外，拒绝上司时必须选择合适的时机，切忌在上司烦心或工作忙时向上司提及。而当上司工作清闲、心情畅快时，你向他诉诉苦，他也许就会体谅你的苦处。
一般情况下，如果领导的某个指示刚下达，你就立刻表示反对，领导肯定会产生逆反心理。你可以等到领导心情好的时候再把你的想法告诉他，或者等事情发展到一定程度，领导急需解决方案的时候，你再提出你的意见。
4.私下沟通
领导通常都比较爱面子，因此尽量避免在公开场合和领导争论，比较好选择在役有第三者的场合下单独表达看法。同时不要专程去找领导“纠错”，务必趁汇报工作、讨论方案等时机提建议。言辞方 面也比较好事先帮领导找好“台阶”，千万不可借机抬高自己，更不要贬低领导。
5.间接说“不”
千万不要和领导抬杠，如果要给领导指出错误，可以用“先肯定，后否定，再安抚”的方法。不管领导提出什么要求，都要先以肯定、积极的回答来作为回应，然后向否定过渡:“您的要求可能出于 某种原因，我们暂时还无法做到十全十美……”接着再安抚:“不过请您放心，我们一定会想办法尽快完成任务的!”