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1.软件测试按照的工作范围软件测试工程师主要就是负责软件的测试，并发现软件的缺陷和不足。整理好测试报告之后交给软件开发*由软件开发工程师去惊醒软件的优化和改进。当然了为了方便发现软件的问题一般软件会可以查看页面的源代码，但是这一操作应该在产品上之前。
2.软件测试一般要做哪些方面的测试功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。
3.测试行业的薪资首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。
南京孝陵正规软件测试培训班4.软件测试的重要性是什么软件测试最适合在软件设计和程序编码之后，软件运行之前。考虑到测试人员在软件开发过程中的任务是发现bug，避免软件开发过程中出现缺陷，并关注用户的需求，作为软件开发人员，软件测试应该嵌入到整个软件开发过程中，例如在软件开发过程中，软件测试必须嵌入到设计和程序编码阶段，以不时检查软件的可行性。但是，作为专业的软件测试工作，最适合在程序编码之后，软件运行之前。
5.软件测试工程师待遇如何一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。
6.线下学习软件测试培训线下学习，时间比较短，整体学习比较全面，学习内容比较集中。 专业教师根据教学大纲进行系统教学。 学习过程中遇到的问题，可以通过及时询问老师来解决，更有利于营造在线学习氛围。 更厚更动感。 缺点:成本比线下高。 除培训费外，还应包括培训时间的生活费和租金。如果你不是一个自控力很强的人，想要快速掌握软件测试技能，*找靠谱合适的软件测试培训机构进行线下教学和学习。
7.学习软件测试可以做什么好的测试人员可以去做运维工程师的事情，测试也需要代建环境，好的测试人员可以熟悉linux和shell脚本，有的可以做软件的持续部署这个在测试持续集成里面的技能。好的测试人员可以去做业务。所以测试很容易做也很难做好做精通。测试职业发展之路很长，需要不断学习不断进步不断提高自己各个方面的技能，包括软技能和硬技能。硬技能，主要是技术相关这个是你吃饭的本身，软技能主要是你的工作中的情商如何处理矛盾如何处理人际关系等等。
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