管理会计师应具备什么能力? 在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要? 如何取得专业会计师的相关职业能力，这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识，才能解决如何获得这些能力的问题。目前，无论是大学，还是专业团体，或是培训机构、雇主都非常重视会计师的职业能力问题，这是个很大的转变。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代，企业只需按国家计划生产和销售，无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业，会计师的责任比较轻松，只要记好帐、算好帐就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外，还要重视管理会计。在西方，会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴(business partner )。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，光有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识，同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能(soft skills )。 当然，除了企业，社会各界也已经对此形成共识。
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职业能力并不是一个固定的概念，因为各个国家有不同的标准，每个国家不同的会计师协会对会员的要求也有不同的标准，所以这个概念是变化的，正因为这样，研究起来就有很大的难度。
另外，对专业会计师来说，他们不仅仅是从事同样的一种工作，有的在公司、企业里从事一些财务会计工作，有的在会计师事务所从事审计服务，有的还会对企业提供破产清算和公司重组的服务，当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。还有的会计师投身税务和理财业务。因此，不同的业务领域对职业能力会有不同的要求。
如何评价职业能力呢?职业能力是要通过你去工作，在工作当中才能真正去评价的一个东西，到底一个人是不是称职，是不是具备你所从事的工作应该达到的能力，这个能力应该与特定的工作领域和岗位密切相关。
由此看来，评价一个人的职业能力，涉及三项要素: 第一，是个人能力。 第二，是工作表现，光有能力没有表现出来也是不胜任的。 第三，是行业或者本公司的业务标准。
2获取管理会计师证书需要具备哪些条件
一、通过CMA 两门考试
跟ACCA 的14科、CPA 的6+1科相比，CMA 考试科目只有两门。虽然CMA 考试科目少，但是却保罗万象，省去了大量基础的财务知识，留下的都是实际应用非常强的内容。
CMA 考试科目如下:
P1-财务规划、绩效与控制 包括了:对外财务报告决策(15%);规划、预算编制与预测(30%);绩效管理(20%);成本管理(20%);内部控制(15%)。
P2-财务决策 包括了:财务报表分析(25%);公司财务(20%);决策分析(20%);风险管理(10%);投资决策(15%);职业道德(10%)。
通过对CMA 的学习，考生们不仅可以掌握丰富的理论知识，还能掌握解决实际问题的方法和技能。CMA 持证者可以通过对市场的调查、分析、研究等方法来为企业解决在快速发展过程中带来的绩效管理、成本提升、风险增大等难题，还能应用财务分析、财务管理、财务决策等方式为战略决策者提供战略支持，从而为企业创造出更大价值和财富。
二、满足学历和工作经验要求
考试成绩合格后，为顺利获取CMA 证书，需要学历教育背景与工作经验两方面的认证。
学历要求(满足其中一条即可)
持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书。
持有教育部认可的学士学位证书。
持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士毕业证书、博士学位证书。 持有中国注册会计师协会认证的CPA 、国家会计资格评价中心认证的中高级会计职称证书、ACCA 的全面合格会员符合CMA 学士学位的教育要求。
工作经验要求
IMA 规定必须拥有连续2年的财务工作经验。如果没有的话，可以在通过CMA 考试后的7年之内去完成，一旦超过期限成绩将会被自动注销。
美国注册管理会计师CMA 的取证条件非常简单、便捷，想通过取证CMA 来获得更大的职业发展空间和更高的薪资待遇以及个人价值实现的财务人，可以利用充足的时间进行下一个CMA 考季的备考，为一次性通过CMA 考试做好充分的准备。
3管理会计的本质
管理会计随着社会经济的发展应运而生，属于社会经济发展的产物
管理会计是以现代管理科学和会计学为基础，以加强企业内部管理为目的，运用科学的方法，通过对企业经营管理活动过程进行预测与决策、规划与控制以及业绩评价，为了企业管理人员提供信息的一种管理方法
从本质上看，管理会计也属于企业内部的一种信息处理系统，是实现对企业经营活动过程的预测与决策、规划与控制以及考核与评价等职能的一种管理活动，是现代会计系统的重要组成部分
在实践中，管理会计是结合管理管理科学的发展从会计学科体系中分离出来的，是一种通过分析企业的内外经营环境协助企业的管理人员加强企业内部、提供企业经营效益的管理工具
管理会计的目标是管理会计职能的具体化，是管理会计在企业管理所应起到的作用，主要包括预测、决策、规划、控制及评价等方面
现代管理会计可以划分为预测与决策会计、规划与控制会计、业绩评价会计三部分，其中预测与决策会计是前提，规划与控制是核心，业绩评价会计是保证 管理会计作为会计的一个分支，与财务会计既有联系又有区别，主要区别就是它们的服务对象和工作方法、规则不同，但是要顺利有效地实现资金的职能，管理会计同样也要有一定的程序和方法可循。管理会计的工作程序包括确认、计量、归集、分析、报告等环节，管理会计的工作方法包括预测与决策、规划与控制、业绩评价等
4管理会计师的职业道德的修养
第一，会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
第二，会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。
第三，会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意
或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
第四，会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。