很多报考MBA的考生都积极备考，心中不免有些紧张，其实，在临近考试时，考生一定要对自己有信心，放松心态，安排好自己应试的时间，那么MBA考试时间如何安排呢?接下来小编告诉你mba毕业后干什么。
MBA毕业后一般有三种职业选择:职业经理、咨询师和自已创业。有些人存在着这样的误区:MBA刚刚毕业，一没有工作经验，二没有行业背景，不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询，一方面可以将所学的知识技能到企业中去练练手，积累一些经验，另一方面咨询师总给人感觉高人一等，从咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。 且不说抱有这种心态进入咨询公司是否可以胜任，因为咨询需要积累、沉淀，需要不断的充电、不断的接受挑战，在这种情况下，抱着客串、票友的心态将很快就会被淘汰的;另一方面，即使能够适应咨询公司的工作，但一个新的人员基本上在两三年内是无法成为一个独当一面的咨询师的，而当两三年后掌握了咨询的技能，再选择离开不失为一种遗憾，更重要的是，如果做了三年的咨询，很有可能已经做不成职业经理了。听起来有些危言耸听，下面我们就来具体分析职业经理与职业顾问师的区别。
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1、角色:职业经理在企业中就象是运动员，需要身体例行，在规定的时间内完成规定动作;而职业顾问则更象是教练员，指导企业改善与提高，并且要做到“扶上马，送一程”，同时职业顾问也象医生和设计师，为存在问题的企业进行诊断，开出药方，这个药方就是要为企业设计出切实可行的方案。
2、位置:古人云:贤者居其上，能者居其中，工者居其下，谋者居其侧。咨询人员作为出谋划策的人始终处于军师、参谋的位置，而职业经理则要居中指挥千军万马，冲锋陷阵，可以说一个是运筹帷幄，一个是决胜千里。很多人根本没有把咨询人员当做一个职业来考虑，不要以为MBA毕业就可以做咨询，这个道理如同不要以为是法学博士就一定能当好律师。其实MBA的学习和其它所有的硕士学习一样，学了工商管理也可以去当警察，当律师，所以要分清专业与职业的区别，从职业的角度去选择，按职业的方式去塑造。
3、能力:咨询人员强调的是规划能力，分析问题发现问题，而职业经理强调的是执行能力，必须做到能够解决问题。
4、工作方式:职业经理需要直接进行指挥、领导，咨询人员则一般会采用建议的方式。这两种职业的工作语言、工作方式、心态、角色方面都有非常大的差别，咨询要经过详细的论证得出结论，提供给别人做建议，由别人去做决策，这也就解释了为什么做了三年的咨询师已经无法做职业经理的原因:如果做了三年的咨询，在思维方式上已经形成咨询师的模式，这个时候即使去做职业经理，做老板，已经无法轻易的做出决定，如果还要通过详细的论证，反复的思考，商机已经没有了，而反过来，习惯了做职业经理再去做咨询师，通常会以自己的经验，直觉，马上给出建议，告诉他这个问题应该怎么怎么，不能怎么怎么，我以前怎么怎么，甚至干脆想替别人去做，过于偏重操作性。
换做咨询顾问，却会是另外一种风格，听取完客户的介绍后，一般还会有一系列的问题准备提问，比如谈到客户存在着回款问题，那么即有可能是品牌问题，是存货问题，是应收帐款问题，是帐零的问题，是客户关系的问题，是生产质量问题，在咨询师的脑子需要有个框架，90%的时间客户在谈，10%的时间咨询师在问，咨询师不会轻易做出结论，而他得出的结论肯定是高度概括的，哪些是观念问题，哪些是操作问题，哪些是人的问题，哪些是战略问题，哪些是策略问题，哪些是战术问题，哪些是内部问题，哪些是外部问题，咨询人员必须结构化思维，后发制人。在没有派咨询项目小组进入企业进行结构的分析诊断时，咨询人员不会不科学的妄下结论。
5、服务的对象:职业经理人的老板一般只有一个或几个，即使出现频繁的跳槽，也不会达到象职业咨询师服务的客户一样每几个月或半年结束一个项目进入另一个项目的频率。
6、涉及的领域:咨询公司涉及的领域非常广泛，各个行业，各种所有制结构，形形色色的客户特点，通过为企业提供咨询服务掌握中国企业的普遍问题，而职业经理往往需要在一个行业里扎根做下去，成为一个行业的专家。
2美国MBA专业毕业后薪资介绍
美国MBA就业招聘公司MBAFocus的副总裁证实称，那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务部门等待补缺，现在这种情形已经一去不复返了。“那些希望在银行业工作的(MBA)求职者就在银行业就业，目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执着”。
麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan)MBA职业发展高级总监杰姬·威尔伯(Jackie Wilbur)表示，就业主管们感到意外，因为银行在2010年招聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
哈佛商学院(Harvard Business School)MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德(Jana Kierstead)表示，尽管金融公司的复苏快于预期，但银行今年不得不大规模招聘，是因为过去两年很少招聘。她表示:“他们在助理级职务上变得人手拮据，而且现在工作量很大。”所有这些对今年MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。“对MBA而言，这真的不错，因为他们两年没有听到这样的好消息了。”
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此外，银行招聘热是一个全球趋势，美国、欧洲、印度与中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行(Bank of America)就是这种招聘热潮的典型例子。
美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮·巴特勒(Stephanie Butler)表示，与去年相比，公司招聘的MBA数量增长了15%。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of the University of Pennsylvania)就业服务副主任J·J·卡特勒()表示，伴随增长而来的是多元化趋势，“银行业领域不断发展，变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。”
基尔斯泰德表示，在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中，7%进入对冲基金工作。“对冲基金具有吸引力，是因为他们(MBA学生)可以见到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。“他们确实对较小的公司感兴趣”。
所有商学院都报告称，越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王(Burger King)和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
美国顶尖商学院新毕业MBA学生的起薪在10万美元到万美元之间——从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是万美元。欧洲工商管理学院(Insead)新的MBA学员(2011年1月完成学业)平均薪资是万欧元(合万美元)。Insead在法国和新加坡设有分校。Insead有一半学员在1月份毕业——大多数MBA项目在5月或6月毕业——这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。
Insead就业服务主管桑德拉·施瓦策尔(Sandra Schwarzer)表示，在1月毕业的Insead学员中，93%的人在3个月内找到了工作。“这是自上世纪90年代以来最高的就业率。”
总体局势是，来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。纽约大学斯特恩商学院(Stern School)就具有代表性。 负责就业服务和学生活动工作的副院长帕米拉·密特曼(Pamela Mittman)表示，今年前来招聘的公司数量增长了15%，斯特恩网站上的招聘职位增加了50%。在Insead，397家公司来学校进行了招聘宣讲，包括16家银行，其中5家银行是首次在该学院招聘。
3MBA考试时间分配技巧
基础知识复习基本完成的同学，复习的重点要放在模考训练题上。一方面查漏补缺，对自己的复习效果进行摸底。另一方面，对试卷结构及考试难度的了解，检测自己做题速度，是否能按时完成试卷，合理分配每个科目的做题时间,找到最适合自己的做题顺序。时间不足需要理性的放弃一些较难题目，模考中这些必须要注意。
经验表明，大部分考生综合考试时间不够用，网校老师提供以下时间分配以供参考:
数学25道题共75分需要时间较长，分配60分钟完成，逻辑30道题分配45分钟，小作文25分钟，大作文40分钟，留10分钟机动。
基本原则是:3小时/200分=54秒/分，得出数学分钟，逻辑54分钟，小作文27分钟，大作文分钟。在此基础上根据各科目的擅长程度做适当调整，但不应该偏差太多。
还有一个是关于做题顺序，因人而异，主要是要适合自己。
原则1:最擅长的放在最前边(提升自信缩短时间);
原则2:两个作文尽量分开写(连续写太累);
原则3;选择题留到最后(时间不够可以蒙)。所以基本上就是数学和逻辑的先后顺序问题。
4怎样选择适合自己的MBA
1.首先要确定自己未来2-3年的发展方向。
想要进入商学院求学，那么你首先需要明确未来2-3年内你的发展方向。一般MBA的毕业时间需要2-3年，在求学的过长中尽量保持自我一种比较持续的稳定状态。因为频繁的变更、变故与意外事故很有可能打算你原先制定好的计划。
2.全国(全球)范围内选择
一般我们大部分的同学都是选择国内的商学院，这是可以全国范围内的锁定准备备考的学校。注意目前MBA商学院一般是在备考前就填报好报考的学校，很多A线院校基本上不会接受调剂的名额。一来知名院校名额有限，二来为了保持身价都很默契的拒绝调剂。
如果有少数同学有到国外求学的计划，可以考虑全球范围内搜索适合自己的院校。这里建议如果是最终想去国外求学的话 ，国内的联合办学项目可能是比较好的选择。
3.敲定求学方式
首先来说说地域。如果你目前在当地有了稳定的工作建议尽量选择本省范围内的MBA商学院，这样的上学比较方便，不用长途奔波，节约成本。要是你觉得当地的学费太高也可以选择外地求学，同时学费低很多的院校。另一个方案是可以选择外地的商学院在本地教学点开设的课程，这样既可享受低学费，又不用长途奔袭。(师资一般是空运过来的与本部资源完全相同)
其次需要确定上课方式。很多商学院都是针对职场人士开办的，因此，他们一般会推出多种上课方式。如“周末班”、“集中班”、“全日制班”、“国际班”、“联合办学”等多种方式。
院校的实力。
一个院校是否有实力你可以从其在全国的排名、当地的口碑、用人单位反馈等多方面来进行求证。一般来说东部线院校普遍比西部院校好，综合评定为985、211的比普通院校好。(这里排除了一些私立的非统招的院校)一般特色鲜明的院校比一般的有优势。
5.结合自我定位
有的同学刚毕业3-5年经济实力不是很雄厚，可以考虑性价比高的院校;也有的同学是为了那个毕业证，那么学校的好坏就比重要了;还有些同学是为了比较高质量的校友人脉资源或者比较有特色的学科优势等。