刚入职一个新的公司如果能够做到和同事友好相处，适应环境，无疑会对自己的转正以及工作的情况会有所帮助。应该怎样做才能更好的适应环境，下面来谈下个人的做法与相关建议。怎么和新同事相处聊天。
1.展现自己的工作能力。在一家新公司中，如果自己有过硬的本事，那么就应该展现自己的专业技能和本事，在工作上不托别人的后腿。工作上尽可能得到别人的认可，这样别人才会更加乐意的和你相处。
2.展现自己的态度。入职一个新公司，尤其是转行的，那么你工作上只是一个新人，菜鸟。要具备新人的应该有的态度，工作上认真做事、努力学习。作为新人难免会受到批评，虚心求教、诚恳的接受别人的意见和批评。或许你很菜，但是你有让别人看到的你的努力。
3.不要过度装熟。新人中，有种人是比效令人讨厌的。那就是看的新同事就各种装熟，各种哥啊姐啊的叫，甚至还搭人肩膀，一副和你很熟的样子，或者明显狗腿的样子。过度装熟只会令别人尴尬，让人对你的印象减分。礼貌性的打声招呼、聊聊天就好。
4.不要一味的依靠带你的人。做为新人，你肯定会遇到很多工作上的问题。遇到问题的时候，尽可能的自己先思考，尝试解决;如果不能解决再百度;再不能才问带你的人、前辈。必竟人家也有自己的工作。而且相同的问题尽量做到不问第二遍。新手不能太过频繁的问人，影响别人的工作;但更不能不问人，除非你是真的大牛。
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2和新同事相处聊天方法一
1.尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事，大家互相之间都不太熟悉，因此对于自己的性格缺点，不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往，即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些，以免被不熟悉的新同事嫌弃。
2.保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的公司和环境，最好的自我保全和发展方法就是保持低调谦虚。可能同部门有比你出色的老员工，也可能有你比他出色的员工，但在入职初期，保持谦虚，工作上多多和新同事请教，可以让大家更快的认可和接纳你。尽快地打入这个圈子，这才是最重要的。
3.以主动和热情提升影响力。当你作为新同事进入一家公司，出于对陌生人的距离感，很多老同事可能不会非常主动的来了解你和接纳你。这就需要我们自己去主动结识对方，并且以热情和微笑来加深彼此的认识。
4.尽量避免产生矛盾。工作上难免会因不同意见产生矛盾，但作为新人，应当尽量地避免与老同事产生争吵。万事以和为贵，不同意见可以多商量多讨论，但都应该以和平的方式来进行。如果表现得过于激进，容易给他人留下不良的印象。
3和新同事相处聊天方法二
1.收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己。有句老话叫”枪打出头鸟“，所以新到一个单位，千万不要急于表现自己，也千万不要急于讨好上司，以免得罪了广大群众，重要的是你刚到一个新地方，默默的认真的干好自己的工作，收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己才是正道。
2.态度要正确，始终坚持低调谦卑的低姿态。在工作单位中，无论何种年龄的人，都应该始终坚持低调谦卑的姿态做人，这样别人才愿意跟你亲近，无论你是群众还是领导，都不要跟人保持距离，一定要保持正确的态度，始终坚持低调谦卑的低姿态。
3.多向老员工，出色的员工学习。老员工，出色员工，对于我们普通员工而言，他们身上有许多值得借鉴跟学习的出色的东西，他们就像宝藏一样蕴含着很多值得学习的东西跟能量，所以在工作单位，多向老员工，出色的员工学习，争取让自己进步跟出色。
4.以出色的员工为为崇拜对象，树立自己的榜样跟目标。工作的时候，最好的习惯，莫过于给自己订立一个目标，眼看着自己不断的超越目标，自己会感觉非常的有成就感的。
4和新同事相处聊天方法三
1.尽快熟悉每一个同事的基本信息，“知己知彼，百战百胜”。孙子兵法在当今的职场也十分有意义。虽然不是对手，但是一定要了解每个同事最基本的信息，如姓名、年龄、家庭基本情况、职位、性格等。只有了解了对方，才能在与对方相处时更好地找准切入点，更好地沟通。
2.用微笑与每一位同事沟通，虽然说不要和同事成为朋友，但是一定要维持基本的友善，见面时一个微笑，能加深新同事对你的好感。这样能够给你一个良好的工作环境，在轻松愉悦的环境下工作，才能够在工作上更加有效率。
3.最好给新同事带点小礼品，“礼多人不怪”。根据初步了解看看同事们有哪些小的喜好，选择一些物美价廉的小礼物。在新的环境下，一点小礼品作为沟通的桥梁，能够让大家更快地接受你。
4.特别要注意对领导的尊重，几乎每一个领导都会十分在意手下对他的尊重与否。见面的时候主动问候领导、场面上给领导面子、有事情主动向领导请示等等。你所做每个细节，都会关系到领导对你的打分，当然也就关系到你职场的前途。