当你和一个陌生人相遇的时候那么聊天就成了你们最重要的话题，那么怎么聊天?两个人聊天尴尬怎么办，那么这个话题对于很多人来说都是个难题，那么今天我们就聊一聊如何来化解尴尬。 如果学会了这些聊天的技巧，那么对于你以后的帮助还是很大的。
1.根据对方的职业特点来说话，一个人的工作是不一样的，当然我们在社会上遇到形形色色的人每个人都有每个人的工作，也许有的人工作是工人，有的人的工作，是领导，或者做一些基本的秘书工作，那么当我们遇到不同的人的时候，那么要根据对方职业来选择话题，否则的话题不对题，这样聊天就很难进行下去了。
2.聊一些对方感兴趣的话题而不是自己感兴趣的，我们说每个人都有每个人的兴趣要想成功地引起对方的聊天兴趣那么首先我们要找到对方的兴趣点如果兴趣点找的不对的话，那么你和他聊天，等于说是驴对马说，我们应该，找到对方兴趣的点，然后才能有话题聊的下去。
3.用倾听的方式来听对方说话，很多人以为聊天就是不断的说不断的说，可是他却忽略了一个大大的问题，那就是聊天的同时也需要精听，因为只有倾听了解对方的需求，你才能够，把这次话题聊的更圆满，如果你对方的倾听的要求都没有听清楚的话，那么聊天又聊什么呢，根本就没有意义。
4.用你的专业知识方法来谈话，我们聊天之所以能征服一个人就说明我们在专业上的，水平是超过他的，所以说我们聊天的时候不经意说可以引起对方的兴趣同时我们也也要有专业性，这样才会有权威性让对方觉得我们是可以信任的，所以聊天这点也特别的重要。
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2两个人聊天尴尬方法一
1.寻找共同兴趣教育背景，兴趣爱好，地理位置，儿童，运动队和其他一些议题是开放常见的交谈话题。这是我们同不认识的人交往的方式。我建议，在与其他人交谈，最好不超过三次尝试寻找共同点。
2.重要得体的第一印象，如果你想让别人记住自己，就要注意保持适度的提问和表达意见。如果你占谈论的一半以上时间，和你交谈的人就会觉得你主宰谈话。这仅仅是一个在谈话产生的不准确的印象。如果你聆听的时间到70%，他们会认为你是一个有礼貌的人，善于与人交谈。
3.事先准备好三个好问题，为了创建一个真正有趣的谈话，你需要准备几个个有趣的问题。我建议你准备的问题:观察变化。问人，在过去的一年中，他们在一个特定的区域，有什么样的变化，特别是商业，体育，电影或其他主题。这将形成一个对话，而不是得到一个单音节的答案。
4.学会中断与退出，当正在进行的话题已告一段落，你可以伸手说:“我很高兴与你在一起的时间，我希望再次见到你。”短暂的聊天比拖沓的交谈更有效。
3两个人聊天尴尬方法二
1.被人误解产生的尴尬，先认错，再缓解:在工作中和生活中都有被人误解的时候，在这个时候去做解释和说明只能让误解越来越深，这个时候，要以退为进，先承认自己的错，让误解方先“自豪”一下，等这个事过去了，再细细的说。
2.与领导独处时无话可说的尴尬，请教自己熟悉的问题——很多人患有领导恐惧症，怕见领导，在与领导单独相处时通常很尴尬，没有话说，这个时候最好的办法是向领导请教问题或者向领导汇报你的工作，可以快速的打破尴尬。
3.通用破解尴尬之法，装糊涂或者闪人——这个方法适用于大部分的尴尬，当你们无话可说时，你可以装傻不说，让对方说，当你遇到三句话不投机的尴尬时，你可以装傻把你的不满意随口说出来等等。另外一种更直接干脆，随便找个理由，离开尴尬的现场，一句话，我还有事，先走了，什么尴尬都化解了，还有比这个更好的办法吗?
4.犯错或者误会等，别人不原谅自己的尴尬。态度诚肯死緾——当你犯了错，对方不依不饶，就是不原谅你时遇到的大尴尬，要用你的态度来化解，如果一次态度好不行，那就两次，三次，十次，一百次，最后没有不原谅的，又叫做死緾烂打法，这个方法的原理是人大都怕敬。
4两个人聊天尴尬方法三
1.保持微笑，主动问候。在与人交往中我们一定要保持自信，这会让我们在接下来的聊天中更加自在，保持微笑这是前提，会增加别人对你的接受度。
2.找到共同话题。与陌生人初次交流最重要的当然是找到共同点，这样才可以继续聊下去，进一步互相了解。一般可以从兴趣爱好、教育背景、地理环境等开放式的话题出发寻找共同点。切不可初次交流就询问关于工作状况、工资、家庭等涉及个人生活和隐私的问题，这样会降低你的好感度。
3.给别人留下好印象。与别人聊天交流，尤其是与心仪的异性聊天的时候，我们大部分人会很紧张，这时候可能会出现一直说个不停或是说的太少两种极端情况，当然这样都不会给别人留下好印象，在交谈时，我们也要学会做一个倾听者，而不是一直滔滔不绝，根本不给别人讲话的机会。最好的方法是给比人60%的时间，这样会让别人觉得你擅长与人交谈，会对你留下一个好印象。
4.聊天过程中允许适当的沉默。没必要把整个聊天过程填的汇成商学院当当的，可以适当的沉默一小会，这也是社交的一个小技巧。