如何与不同类型的同事相处？除了摆正自己的心态外，还要懂得在与不同类型的同事沟通时该如何适应对方:
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1．生性刻板的同事。
有些人生性刻板，对人常常是一副冷面孔。你热情地和他招呼，他也是待理不理的样子。死板的人兴趣和爱好也比较单一，不大爱和别人往来。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。但是，要知道，这些人也有自己追求的目标和感到关注的事，不过不轻易告诉别人罢了。与这一类人打交道，他冷若冰霜，你不必在乎，应该热情洋溢，以你的热来化解他的冷。并认真观察他的一言一行，一举一动，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事来。要是你和他突然有了共同的话题，他的那种死板会荡然无存。接下去，你要好好利用这一话题，让他充分表达自己的意见。每个人都有他感兴趣、关心的事，只要你稍一触及，他就会开始滔滔不绝地说，而且会表现出少有的热情。
2．傲慢的同事。
很多单位中，我们都会遇到一些表现比较“傲”的同事。这种人或有傲气，或举止无礼，出言不逊。与这种人打交道，使人如坐针毡，但你又不得不和他接触。这时，你不妨采取以下的方法。首先，减少与之相处的时间。不给他表现傲慢的机会。其次，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的意思，给他一个干脆利落的印象，使他有架子也摆不上。最后，瞅准他的薄弱环节，进行适当的“攻击”。比如他不会跳舞，你就请他去跳，这样她以后就会收敛一些了。
3．沉默寡言的同事。
与沉默寡言的人交流是比较费力的事情。这样的同事往往过于沉默，让你没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。对于这类同事，最好采取直截了当的方式，让他明白表态；尽量避免迂回式的谈话。直接问他是或不是，行或不行。
4．咄咄逼人的同事。
这种类型的人大都非常好胜，且喜欢自我表现，总是不失时机地想显现出高人一等的姿态，好像自己什么都比别人强。更有甚者，还会不分场合地贬低别人，抬高自己，在各个方面都好占上风，好攀高枝。面对这种人，开始的时候，可以适当谦让。但在有些作况下，他争强逞能，把你的迁就忍让，当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。在这种时候，就要适当反击，挫其锐气。让他知道你的厉害。
5．性急草率的同事。
这种同时多半是急性子，所以，有的时候为了表现自己的果断，决定就会显得随便而草率。他们常常会对事物产生错觉和误解。如果遇到上述这种人，最好把大问题分成若干小问题。一个一个的征求他的意见，这样就可以免除不必要的麻烦。
6．头脑总是不清醒的同事。
这种类型的同事自己从来不知反省，而且理解领会能力太差，几乎完全听不懂别人的谈话。所以，在作重要工作的时候，还是少和他们接触为好。
7．难以说服的同事。
这种同事往往喜欢固执己见，无论别人说什么，他都听不进去。和这种人打交道，是最累人且又浪费时间的，而且往往徒劳无功。所以，在与他们交涉的时候，要适可而止。是在谈不拢，就随便敷衍几句，不必耗时费力了。
8．慢性子同事。
与这类同事交往，最重要的是要有耐心。即使他的步调总是无法跟上你的进度，你也要按捺住性子，尽可能配合他去做。
与不同类型的同事沟通、相处，重在能够摆正心态、并根据对方的特点去适应对方，这样，沟通起来就不成问题了。