每次领导布置工作下来，就根据自己的想象天马行空，既没有结合实际，也不考虑可操作性，更别提贯彻领导意图了，最后自然被否定。那么，该如何完成好领导交办的各项工作，提高执行力?以下是博沃小编为您整理的提高工作执行力的建议的相关内容。
不断的审视自己所做的事情，我们的工作任务有没有做好，有没有符合标准，我们所做对达到预期的目标有没有帮助。哪些工作是可以再改进的，可以提高效率的，哪怕是一些看起来很小的事。
我们所做的事情到位了，才能体现出执行效率，否则，很可能离要求差的很远，导致需要花更多的力气弥补或者重头再来。
口勤就是积极的沟通，当目标不清楚时要进行沟通;当需要他人配合时要沟通;对流程不清、结果有异议时要进行沟通，对下级要沟通、对上级要沟通、对同事也要沟通，沟通之后需要及时的反馈。
我们现在很多的工作并不是一个人可以完成的，需要多个人或者多个部门的配合。如果沟通反馈没有做好，很容易出现的问题是我们不知道事情在哪里出现了问题，出现了什么问题，导致了事情的延误甚至造成不好的后果。
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对管理人员来说，口勤还包括对下属工作的指导和培训。培训就是培养下属的动手能力和思考能力，培训下属是作为管理者最重要的胜任素质之一，下属做事的能力直接影响整个部门的效率。
2提高工作执行力的方法
说话办事果断干脆，不拖泥带水;领导人的行为在某种程度上会影响员工行动的积极性，一个犹犹豫豫、拖拉、时间观念不强的领导人，带出的团队肯定是懒散不堪的。
遵守承诺;对于自己承诺表态的事情，一定要坚决执行;对于考虑不成熟的事情就不要瞎表态。在决策前，一定要考虑清楚，不要总是口头承诺，事后又后悔，或许就这一个动作，足以让团队的执行力消失殆尽。
奖罚分明，遵守制度;这是树立领导人威信的最佳手段，不要因为员工有功劳，在他犯错误的时候就心软，尝试找各种借口说服自己和团队其他人。因为，这项举动会导致以后更多类似问题的产生。
眼光要远，格局要大;员工跟着你就是因为他们看不清楚，而领导者看得远。如果一个领导者和员工一样只能看到眼前，你想员工会跟着你吗?
3提高工作执行力的技巧
做任务的时候要有时间观念，一个任务开始后，时刻注意一下时间，这让自己有紧迫感，这对提高效率是很有用，尤其是对有拖延症的人很有效果。你可以在电脑或手机安装番茄时钟之类的app,每过5分钟或3分钟提醒一下自己。
如果每天有一些重复的工作，如发邮件和阅读邮件等，面对这些工作时你要把它当成自己的习惯，坚持当天的工作当天完成，而且最好是在每天同样的时段内完成，坚持把它变成一种条件反射，虽然这些工作不重要或不紧迫，如果你一天天把它累计的多了就会变成紧迫的，给你无形中增加压力。
如果一件任务完成它的时间不超过5分中，那么立刻去完成它，不要在往后推，除非有非常紧迫任务要做。有时候我们一天的时间被这样碎屑的事情占掉，完成他们感觉没什么成就，把他们累计下来你的压力陡然增加。中午的时候，吃完饭后，呵呵茶或咖啡，和别人聊聊天，再有时间小睡15-30分钟，这样下午上班不会太疲劳，对提高效率很有帮助。
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晚上的休息和周末的活动对长期坚持这些好习惯很重要，下班后尽量不要把工作带回家，也别把工作的状态带回家，做做自己喜欢的事情，别让自己所有时间被工作占尽，否则会很容易累，坚持不下去。周末时候打打球，爬爬山，唱唱歌，和自己喜欢的人看看电影，彻底把工作上的忘到九霄云外。
4提高工作执行力的策略
防止外界因素的干扰
在工作的过程中如果我们受到外界的干扰，那工作效率无疑会下降，在办公桌上不要放任何会影响自己工作的东西，包括瓜子、饼干等零食，另外电脑上也不要开一些视频软件、聊天软件，要不然自己容易受干扰，工作效率自然就不高。
保证足够的睡眠时间
想要第二天精神饱满的参与到工作当中，就一定要注意保证自己晚上有足够的睡眠时间，睡够了，当天消耗的体力才可以恢复过来，脑部才能休息好，第二天工作效率才会高。
制定一个工作计划
每天给自己制定一个计划，什么时间做什么事，条理分明才能做得井井有条，工作效率自然会更高，当然，制定计划时要分清楚哪些事情是比较急的，哪些是可以缓一缓的，分清主次，效率更高。