终于明白广州宏天技术人才成为企业的*招聘目标

     在招聘技术人才比较难的今天，很多企业都面临技术人才的短缺，而技术人才却又是流动比较大的一块，企业招聘一个中级程序员，直到该程序员开始为企业进行创造价值的时间几乎都在三个月左右，按每个程序员月薪三千算，这得花上万元。

     许多企业，特别是技术型的企业，技术人员是企业的核心，因而需要保证技术人员的稳定性，同时也需要不断招入一些新生的技术力量，有经验的技术人员就成为他们的*。而目前的应届毕业生，从学校学习的理论知识远远不够，来到企业才发现自己要学习的东西太多太多了。

     卓然科技目前与技术企业联合推出，岗前培训，为入职的开发者提供知识的补充，以真实的项目开发的方式，由*企业一线的项目经理带队，缩短他们与企业的开发要求的差距，使他们立即成为各企业的抢手的技术人才。