职场来来往往，很多人都会经历从一家公司离职，然后到另一家公司任职的经历。新的环境，新的同事，我们如何做才能尽快的适应下来呢?接下来就和大家分享下作为新同事怎么和老同事聊天的经验和技巧。
1.尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事，大家互相之间都不太熟悉，因此对于自己的性格缺点，不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往，即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些，以免被不熟悉的新同事嫌弃。
2.保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的公司和环境，最好的自我保全和发展方法就是保持低调谦虚。可能同部门有比你出色的老员工，也可能有你比他出色的员工，但在入职初期，保持谦虚，工作上多多和新同事请教，可以让大家更快的认可和接纳你。尽快地打入这个圈子，这才是最重要的。
3.以主动和热情提升影响力。当你作为新同事进入一家公司，出于对陌生人的距离感，很多老同事可能不会非常主动的来了解你和接纳你。这就需要我们自己去主动结识对方，并且以热情和微笑来加深彼此的认识。
4.尽量避免产生矛盾。工作上难免会因不同意见产生矛盾，但作为新人，应当尽量地避免与老同事产生争吵。万事以和为贵，不同意见可以多商量多讨论，但都应该以和平的方式来进行。如果表现得过于激进，容易给他人留下不良的印象。
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2作为新同事和老同事聊天方法一
1.尽快熟悉每一个同事的基本信息，“知己知彼，百战百胜”。孙子兵法在当今的职场也十分有意义。虽然不是对手，但是一定要了解每个同事最基本的信息，如姓名、年龄、家庭基本情况、职位、性格等。只有了解了对方，才能在与对方相处时更好地找准切入点，更好地沟通。
2.用微笑与每一位同事沟通，虽然说不要和同事成为朋友，但是一定要维持基本的友善，见面时一个微笑，能加深新同事对你的好感。这样能够给你一个良好的工作环境，在轻松愉悦的环境下工作，才能够在工作上更加有效率。
3.最好给新同事带点小礼品，“礼多人不怪”。根据初步了解看看同事们有哪些小的喜好，选择一些物美价廉的小礼物。在新的环境下，一点小礼品作为沟通的桥梁，能够让大家更快地接受你。
4.特别要注意对领导的尊重.几乎每一个领导都会十分在意手下对他的尊重与否。见面的时候主动问候领导、场面上给领导面子、有事情主动向领导请示等等。你所做每个细节，都会关系到领导对你的打分，当然也就关系到你职场的前途。
3作为新同事和老同事聊天方法二
1.新同事和老同事的第一层关系，有点像哥哥姐姐和弟弟妹妹的关系，也就是说，大一点的会自然的使唤小一点的去做事。这不是欺负，这是你能融入的一道敲门砖。他们愿意使唤你，证明他们在接受你。你只要多跑跑腿，勤劳一点，老同事们自然就不会从危机感出发，而是在心里暗暗想到:这小子不错，有前途，然后就会不自然的提携你，教给你经验。
2.嘴甜，这一点说得容易做的难。小编自己就不是个嘴甜的人。因为想要口是心非的去夸赞别人实在不是件容易事。小编以前是靠嘴皮子吃饭的所以留下了嘴贱的后遗症，什么事情非要一阵见血的点中要害丝毫不留情面的说出实话，这一点几乎断送了小编每一次的前程和希望。吃过无数次亏之后，小编的心滴着血学会了嘴甜，其实想想也没什么大不了，多喊一声大哥大姐，多夸夸人家衣服漂亮，妆画得好，夸夸人家有才气，别人高兴你也高兴，对不对?
3.谦逊，刚刚进公司，你的脚跟还没站稳，这时切勿好大喜功，一定要谦虚谨慎!再谦虚谨慎!不要什么才能都表现出来，这样是非常讨人厌的!
4.切记不要急于上位，能力好会升职那是早晚的事。但是这个社会并不是所有能力好的人都居高位，亲你可有想过为什么?因为太急于争功，没有把握好时机。每个单位都有自己的准则和运行步调。你刚刚融入这里，本身大家都没太接受你，此时你出头鸟，枪不打你才怪呢!大家一看:不得了，这新来的才刚一进来就亟不可待的要上位，岂不抢了我的饭碗!那以后还有好日子过!一旦同事们形成了这种印象，那大家势必会联合起来反击你!
4作为新同事和老同事聊天方法三
1.尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的感觉。我们家里的长辈们常说，刚到一个新地点上班，要尽可能的给同事们领导们留下好印象，长点眼力见，长点精神头，给人留下好印象。所以给人的第一印象尤为重要，在单位尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的感觉这样对以后的相处也有好处。
2.收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己。有句老话叫”枪打出头鸟“，所以新到一个单位，千万不要急于表现自己，也千万不要急于讨好上司，以免得罪了广大群众，重要的是你刚到一个新地方，默默的认真的干好自己的工作，收敛自己的锋芒，不要强出头，急于表现自己才是正道。
3.态度要正确，始终坚持低调谦卑的低姿态。在工作单位中，无论何种年龄的人，都应该始终坚持低调谦卑的姿态做人，这样别人才愿意跟你亲近，无论你是群众还是领导，都不要跟人保持距离，一定要保持正确的态度，始终坚持低调谦卑的低姿态。
4.多向老员工，出色的员工学习。老员工，出色员工，对于我们普通员工而言，他们身上有许多值得借鉴跟学习的出色的东西，他们就像宝藏一样蕴含着很多值得学习的东西跟能量，所以在工作单位，多向老员工，出色的员工学习，争取让自己进步跟出色。