MBA作为一个高端的增值学习项目，已经成为职场年轻人充电和拓展人脉的选择途径。对于职场人士来说，工作到了一定阶段就有必要去MBA这个思想健身房进行锻炼以提高自己的竞争力。接下来小编告诉你什么工作考mba。
1.很多在职场中遇到瓶颈的中高层管理在面对自己未来几年的职业生涯规划时都感到迷茫。
如果你在职场中对自己的进一步发展感到了迷茫，这时也许是你该静下心来，重新充充电的时候。关注一下所在区域比较的好的商学院，准备MBA备考或者参加EMBA培训都是一个不错的选择。
2.当你在职场中晋升时遇到了学历、教育经历等门槛时可以通过MBA提升自我。
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目前MBA教育在国内属于比较成熟，而且可以根据不同职场人士的要求选择不同的求学方式。如想边上班边工作的同学们可以考虑在职的周末班，想集中一段时间学习的可以考虑集中学习等。通过MBA学习可以在短时间内填补你的学历及教育背景的不足。
当你在职场中感觉个人的知识“不够用”时，考虑参加MBA学习不失为一个很 好的交流学习平台。这里你的导师会将最前沿的研究动态及管理理念以案例等多种形式与你分享，可以高效的给你带来全身充满力量的感觉。
当你在职场中感到人脉有限时，通过MBA获得高质量的人脉关系也很一个很好的方式。相比参入公司的什么高档酒会，整天应酬于其中，MBA效率与质量是无语伦比的。MBA学习的背景、层次、人脉等都是经过校方的面试筛选的，其可信度和高质量是有很大保障的。
当你在需要转型时。由于你苦于目前俄工作环境无法提供更多的轮岗机会的话，通过MBA学习，掌握新的知识技能为自我的转型发展提高强有力的保障。
据统计调查，通过MBA教育后很多中高层管理人员成功的实现自己的职场华丽转型。因为MBA提供了全面系统的知识结构和广泛的人脉资源，在圈子内好友的推荐就职成功很高。
2MBA报考条件为什么要限定工作经验
25—40岁这个阶段是最需要充电的。而MBA是最适合提升自己的途径
除了要求具备大专五年及以上、本科三年及以上。院校还会综合考察和评估考生自身的工作能力与管理方面的潜质。虽说考生的报考目的之一就是提升突破管理能力、解决工作中遇到的实际问题，但对于自己目前的工作经历、工作状态和管理成就还是要提前准备下，毕竟基础也很重要。
如果你想要的只是一纸证书，那你就等同于浪费时间、精力;如果你想要的是管理的提升，人脉的积累，职业发展的规划，那么可以确定的是MBA项目适合你。MBA(工商管理硕士)，属于专业学位，与学术型学位相比，它更多的是用于实践中，而不是单纯的理论或学术研究。
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而当你申请MBA的想法付诸于实践时，你面对的就是选择适合自己的MBA
结合最迫切的需求和实际条件报考MBA全国联考有漫长的准备周期，再加以项目的学习周期，时间跨度极大。全职学习项目也有类似因素，全日制学习的周期与规模决定了它对职业发展有一定的阻滞作用，因此，对于需要积极应对迅速变化的经济形势的职场人和创业者而言，时间作为稀缺资源，是自我投资最大的成本。
对于大多数的在职管理者和创业者，如何最高效利用有限时间获得最大限度的提升，是十分紧迫的难题。
这种情况，免联考的国际MBA会更加适合。
首先，是国外院校，不需要参加国内的联考，采取推荐入学，主要考量工作背景和发展潜质，省去了备考时间，学制年，项目周期相对较短。其次，国外院校授权我们内地教学中心在国内招生开课，不需要出国也可以拿到国内认可，国际通用的MBA学位，每月集中授课两到三天，可以更好的平衡工作和学习，修满学分，通过论文答辩即可获得院校授予的学位。再而，师资力量强，主要来自交大安泰和对外经贸商学院等等;校友汇聚各行业领军人才，同学企业家相互交流与合作。
MBA作为一个高端的增值学习项目，已经成为职场年轻人充电和拓展人脉的选择途径。对于职场人士来说，工作到了一定阶段就有必要去MBA这个思想健身房进行锻炼以提高自己的竞争力。
3MBA人生理论
彼得原理
彼得原理(The Peter Principle)具体内容是:“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位;其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数(PQ)为零。
华盛顿合作定律
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
人与人的合作，不是人力简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1，那么，10个人合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还小。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。
我们传统的管理理论中，对合作研究的并不多，最直观的反映就是，目前的大多数的管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免过多内耗。
帕金森定律
帕金森定律被称为称二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。它是由英国历史学家、政治学家西里尔·诺斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于1958年出版的《帕金森定律》一书中提出的。帕金森得出结论:在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
250定律
美国著名推销员乔·吉拉德在商战中总结出了“250定律”。他认为每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感;反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。这一定律有力地论证了“顾客就是上帝”的真谛。由此，我们可以得到如下启示:必须认真对待身边的每一个人，因为每一个人的身后都有一个相对稳定的、数量不小的群体。善待一个人，就像拨亮一盏灯，照亮一大片。
4MBA怎么复习
主动搜集信息
相对于一般考研的考生，MBA的考生在获取考研信息的渠道方面相对缺乏一些，他们在这方面的优势明显地少一些，这就使得MBA的考生在无形中又"输人一等"。而不同的学历背景和学科知识起点，又使得他们在制定学习阶段目标时难以找到适合自己的参考，因而模糊程度增强，更加不利于他们的复习备考。种种不利的因素相互促进的结果就是MBA考生的考研之路更加地曲折难行。
主动并且及时地拓宽信息来源和渠道，确立自己的目标院校和设和自己的学习计划和方式，是MBA考生与其他考生平等竞技的重要条件和有力保障。而实现这一点的最佳方式便是自己积极主动地争取各种各样的条件去搜集信息。
找上届的师兄、师姐的帮助，老师和同考的同学的帮助以及机构的协助等等。这里要特意提一下辅导班的帮助，辅导班汇集了众多有经验的老师，并且具备信息灵通、完整的明显优势。可以为大家提供第一手的学院信息、往届报录比信息以及整套的复习资料，可以在短时间内让你获取信息，使你的复习更有针对性，更加适合你。
注意事项
结构不系统是很多MBA考生的共同劣势。如果不把这一劣势转化为优势那么你很有可能会与你的梦想失之交臂。但是，要想"化腐朽为神奇"也不是一件不可能的事情，事在人为--只要你有这样的坚定想法，并且付诸实施。那么，怎么样来着手准备呢?关键一点是要对自己所报考的学科从整体上有一个全面的了解和掌握，注重基础，掌握扎实的基础了以后慢慢地突破重点、解决难点，最后强化所掌握的知识点，进行归纳和总结。关键是夯实基础
MBA考研更苦，一个人孤军奋战考研则不仅仅是用苦来形容了。所以建议广大MBA考生尽量找到志同道合的同学一起复习备考。大家不仅在学习上有所帮助，在获得信息甚至心理上都有一个好的照应。另外，自己的力量毕竟有限，同学的力量毕竟有限。所以，如果有条件建议大家报考一些提供专门服务的机构。因为那里毕竟有经验丰富的机构，他们明白你们的需要和劣势。会省去你很多的时间和经历。尽量消除你在考研路上的障碍。何乐而不为呢?特别是对于那些基础不好的同学更是如此，如果认为自己的基础扎实，不需要太多的协助，当然也可以按照自己的方式去复习备考。