MBA同学们有没有遇见过MBA面试官“走神”?MBA面试的同学们正说的热火朝天、劲头十足时，却发现MBA面试官心不在焉，甚至目光游离，这就叫面试官走神了。接下来小编告诉你mba带给个人什么。
1、更新知识。学习是一个系统工程，有持续性的特点。对于读MBA的人，大多工作三年以上，有的甚至时间更长。工作期间大多在一个工作岗位上，知识的系统性已经缺失，专业更新速度慢。有些要走向更高的管理岗位，如果不是学习管理专业，那么学习MBA课程是最好的途径了。
2、广结善缘。社会上流传MBA是“豪门盛宴”，学费动辄三、五万元，多则几十万元，这本身就是一个“浪淘沙”的境况。如果穷人借钱去学，说明这人有志向、有抱负，当然要结交;如果富人去学，那么更应该结交了。陈安之说过“你的收入是你周围人收入的平均数”，冲这个原因，也要苦读MBA!
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3、重温旧梦。非常迷糊地含着辛酸的眼泪读完了本科阶段，大家都说:没有学到什么东西，就学会了理念，长了见识!有些同学已经完全忘记了曾经给他授课老师的名字。如今带者“富有(经验、金钱)”的皮回到学校，一定不会犯同样的错误，因为我们知道学什么，从哪里学，更会和老师打成一片!熟悉的环境，不同的心情，看看《廊桥遗梦》就知道MBA给我们这些人带来了什么。
4、创业摇篮。经验表明，MBA学员，更多的选择了自主创业，为自己带来了源源不断的财富。MBA教育，从能力、经验、素质、知识、系统、关系、理念等等方面得到全面的提高，能够为自己的大理想插上翅膀，羽翼丰满，自主创业时就会少走弯路，提高成功率!
5、自我修炼。时间、工作、学习、金钱、家庭等等方面的压力对MBA学员是一个考验，使我们从心态上和个人素质上能够有很大的提升。在这里，你可以把不能说的话和同学探讨，把不能理解的问题向教授请教，把不敢于实践的东西在课堂上向观众演练，一项项突破，毕业时，能够让你心中空空，所有的烦恼、郁闷、压抑一扫而光!MBA教育，一个重要的讲究是熔炼团队，高傲的、官职高的、地位低下的等等，原来的身份不在存在，只有一个平等的身份——学员。当你找到了你的定位、角色，融入到团队时，你会发现，原来还有另外一个你! 最重要的一点是，读参加一月份考试的在职研究生专业，可以获得学历和学位证书，为自己镀金充电。
2MBA人脉如何建立
从学习知识到开拓视野，从职业生涯发展到实践技能提升，MBA的学习确实能调和众口，让学生切实感受到“总有一点适合您”的实在帮助。作为MBA学生从入学到学习进行中乃至毕业后的一项价值点，由此产生巨大帮助和无限潜力，成为众多人选择MBA学习的一个重要参考标准。今天我们就给大家介绍一个经典案例，希望大家能从中找到可以借鉴之处。
想要对多年工作累计起来的零散知识进行一次系统性的整理;二是希望通过这样的学习为将来职业发展的突破做准备，寻找一个适合以后扩张的平台，有机会转型到宏观管理方向。如今看来，他最初的两个目标都达到了，而除此之外，networking更是带给他许多意想不到的收获和惊喜。
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在谈到networking时提到了“平台”这个概念，即“圈子”、“人脉”。个人认为，职场上的人脉很关键，跟个人工作背景、生活环境等各方面比较贴合节奏的平台很重要，这个平台上的人是要能互相帮助的。
假如他们是你的资源，而你不是他们的，这样就融不进去;而刚毕业的学生又不是我的资源。当时读MBA的时候，同学基本都工作10年左右，即便从事不同的行业，相互之间仍能产生很大的互动和共鸣，互相帮助作用很大。因此，选择一个贴切的人脉圈子来构建，对个人的影响是很重要的。
注意事项
都说21世纪人才最宝贵，而在MBA这个精英汇聚的平台，更是藏龙卧虎。
因此，在这个满是人才的圈子里抓住机会，积极与不同背景的同学沟通交流，会使在职研究生的MBA之旅增添更多无法预估的价值!
3MBA毕业生创业所需知道的事
仔细研究公司归属问题
如果你作为一个公司的联合创始人，你将不可避免的面临一个选择，就是如何分割该公司的所有权，这似乎看起来很简单，各占百分之五十，但需要取决于你作为MBA毕业生的平均薪资，以及为高薪企业工作几个月后的决定。我曾经也遇到过相似问题，精明的投资者是不会投资公司的，直到非全职创始人出售了其股份，最终我虽然解决了这一问题，但是却花了我宝贵的时间，以及毁了曾经信任的同班同学的关系。现在回想起来，作为创始团队，优化所有机制结构的重要性。
找到一位导师
MBA学生拥有独特的优势，找到一位导师，为其成功投资添加砝码。我会尽量避开纯学术类型的导师，通常寻找那些拥有企业家背景的老师，成功的企业家可以为你建立良好的个人关系.Kelly Perdew是我的导师，为我公司的融资起得了巨大的贡献，帮助我走出了我的业务困境。
理解自己所做出的决定
作为MBA毕业的学生，完全可以领着高薪，或是在一家不错的企业里工作，但我却拒绝这样的机会，我想有自己的想法、事业。我为此做了一个很长的决定，和同学去旅游以及滑雪期间，我想了好多。当信用卡刷爆，自己也从没放弃自己的梦想，因为对任何事情我都充满热情。
坚持不懈地专注于你的产品
之前，我们有一个产品，我建立一个前瞻性的Excel商业模式，预计可以成功。我进行了业务培训。建立了销售以及市场推广计划，制定了与其他业务的相关关系。经过几个月，我不做其他相关事情，盯着我的产品，直到我们的产品得道了客户的认同。专注于一个产品似乎成了我的口头禅，这对企业来说非常有益，允许自我实现以及一定程度的创造力。此外，不要浪费金钱去销售以及推广一个产品，但却并没有真正解决一个问题。
和每一个人保持平等距离
作为MBA有一个巨大的优势，就是你有机会从好多职业中得到你所需要的想法，如教师、律师、天使投资人、风险投资家、企业高管、同学以及潜在的客户等。和每一个人保持平等距离，你会发现，你会收到关于你产品理念设计的缺陷以及商业模式的不足。美国需要更多有才华的领导人来进行创业，中国更需要。我们需要新产品，解决有意义的问题，给人们提供更多的工作机会。
4千万别让MBA面试官走神
一，回忆“穿越”。MBA面试官正在听MBA同学们侃侃而谈，而某个细节问题让MBA面试官产生了共鸣进而产生了联想，随后意识开始了漫游，面试官这时的思想意识进入了另一个场景，他就没有听到候选人后来在说什么。比如被面试者讲到了某个工作经历，描述得绘声绘色，而这一个细节面试官曾经有过深刻的体验，于是无意识地回到了他曾经体验过的那个细节之中，随之而来的是那个细节的延伸，让MBA面试官短暂地回忆了一把。另外，当MBA同学们谈到某一人时，而这个人面试官也许曾经有过接触，并有过深刻的愉快或不愉快的记忆，此时一下子开启了冰封的回忆，把存储的记忆激活了，会想起当时的情景和事情，思想和意识游离了面试现场，跑到了另一情景了。当然，被面试者在讲述这些内容时，并不知道哪一句话，会引起面试官的共鸣、联想和意识的漫游，往往是讲着讲着发现面试官已经走神了。
二，瞬间“穿越”未来。前面讲的是往事引起MBA面试官的回忆而产生的走神。面试过程中还有一种情形就是面试官陡然想起了未来要办的事情，甚至是重要急办的事情。面试官正在与候选人沟通，也许是候选人谈话内容、或一句话、手机的响动，或者是面试官本人的手机响动、办公室里电话的铃声、某一文件、或看见了某个人、或面试官自己叙述时等，一切都有可能使面试官想起了一件重要的事情急需要办理，或者面试官忘记了办理，这些都将逼迫面试官跳出眼前的面试情景，下意识地去思考另外的“急事”、“要事”，于是走神发生了。
三、面试官被启迪了。候选人为了展示自己，往往要讲述自己过往经历中具体的解决问题方法，这些解决问题的方法，使面试官突然想起了自己另外一件正在办理、或待办理的事情新的解决方法，使面试官豁然开朗，进而使面试官开始沿着这种解决方法去思考他要解决的问题了，于是面试官走神了。即使过往已经办理过的问题，面试官被启迪后，也会继续采用候选人讲述的方法，演绎一下已经解决的问题，这一演绎，就会使面试官走神。
四、被动走神。前三个都是候选人讲的亮点引起面试官走神，还有一些是候选人讲述得实在太差，面试官被迫无奈走会神儿。一种情况是候选人语言表达能力太差，缺乏基本的语法逻辑或缺乏基本的语言要素，表达不了自己想表达的内容。第二种常见的情况是候选人跑题，不往正题上讲，或讲的不是面试官想听的。第三种情况是候选人讲话不聚焦，抓不住关键点，废话太多，少量有用的也被包裹进无用的话语中，想挑捡出来都困难。第四种情况是讲话没有结构、不清晰，讲的也是面试官想听的，但是，是一团乱麻，MBA面试官得费劲地从中理出一些头绪来。面对以上情况，MBA面试官通常出于礼貌，硬着头皮听一会儿，或者经过两次提示后，候选人仍在无效地讲，面试官无奈逃离无效的面试场景，自己走会神儿，清静一下，想点其它问题。
五、面试官疲惫困倦。院校在提前批次面试期间，MBA面试官的面试工作量巨大，有时候一天要集中见二十几位候选人，甚至更多，从早晨七八点钟开始，一直面试到下午6点钟左右，还有人在等着面见。这导致面试官高度疲劳和困倦。面试官也是人，体力、精力跟不上时，走神也是难免的。