当在会议上发言时，必须包括自己的想法和观点，但不是所有的想法和观点都会被表达出来。今天小编主要给大家分享怎么克服人多时发言紧张，欢迎参考和借鉴!
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重复肯定，获取领导好感
在会议上，通常首先由领导讲话，首先介绍会议的主题，然后简要介绍会议的目标。
例如，会议是讨论公司的现状和未来的发展方向，领导会先说明情况，做一个简短的说明，然后员工会发言。
一旦开口说话，很多人都不知所措，不知道该做什么，最害怕的是被领导点名，自己不知道该说什么。
其实很简单，在发言的时候，可以简单的重复领导总结的内容，然后表达肯定。这不仅表明我们在认真听领导讲话，而且表明我们与领导站在同一战线，认同领导的想法，增加了领导对你的好感。
即使你的个人观点与领导的不同，当你最终表达出来的时候，领导也不会生气。
如果你的同事在你发言之前已经表达了自己的观点，那么在你发言的时候总结一下他们要说的话，表达我们对彼此的尊重，减少冲突和矛盾。
说想法，并加以分析
当在会议上发言时，必须包括自己的想法和观点，但不是所有的想法和观点都会被表达出来，必须掌握演讲的技巧。
当给出自己的观点时，不要忘了肯定它，然后说一些类似这样的话来表达你的观点，“我认为大家说的很有道理，在此基础上，我有一些自己的想法，希望能对大有所帮助……”
这种表达，无论是领导还是同事，都会比较容易接受，不会产生反感的情绪。
在表达了自己的想法或观点之后，需要分析形势，可以使用数据来说明自己的想法，或者使用用例来说明自己的想法。
表达的时候，一定要有依据，逻辑要清晰，这样才能得到领导的认可。