会计是怎样为企业创造价值的?以下就是会计是怎样为企业创造价值的等等的介绍，希望为您带来帮助。
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要回答这个问题首先要从理论上给会计下个定义。会计是以货币作为主要计量单位，利用价值形式全面地、系统地反映生产过程，并从中取得一系列综合性的价值指标，借以从价值形式上掌握生产经营的全貌，使人们可据以监督和指导生产的进行。因此“对生产过程的控制和观念的总结，就是会计固有的职能，即“反映与监督。”
“反映和监督”直白的说“反映”对财会工作而言，它的具体任务就是，“记帐、算帐、报帐和查账。而“监督”就是管理、控制、分析和检查。
马克思曾经指出:“过程愈采取社会的规模，愈失去纯粹个人的性质，簿记——当作生产过程的控制和观念总结就越成为必要。所以，簿记……它对于社会共同的生产，又比它对于资本主义生产，更为必要。”马克思所说的簿记，就是我们现在所说的会计，马克思所说的控制，就是我们现在所说的“监督”; 马克思所说的观念总结，就是我们现在所说的记帐、算帐和报帐,即“反映”。
你搜索一下它会给出以下定义:专业定义。“会计是以货币为主要计量单位,采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。”
“会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。”
会计核算职能是:“运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。”
会计监督职能是:“对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。”
可见会计的基本职能从马克思那个时代到现代社会一直没有变，那就是“反映与监督”两个方面。
管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中指出:“知识工作者并不生产‘实物’，他生产的是构想、信息和观念。知识工作者通常是一位专业人员。原则上，只有当他掌握了某种专门知识后，他的工作才能卓有成效。”并说“一个专业人员的产出必须与其他人的产出结合在一起，才能产生成果。”财会人员就是这样的专业人员，所以他们的工作是卓有成效的，他的产出会转换为成果的。
2财务人员怎样为企业创造价值
1.通过对相关税法以及规定的了解，去规避公司经营活动的税务风险，更甚者进行税务问题的筹划，为企业降低税负比如对一般纳税人企业，取得加油站的增值税专用发票就可以进行进项税的抵扣，来减少增值税的支付额等等。
2.准确、及时在成本效益的原则下做好合算工作，这是财务能做好其他工作的前提，没有好的核算，财务分析就无从谈起，因为你的基础是错的，结论会对到哪里去哪?基础的财务核算工作比如应收、应付、成本、总账、报表以及税务，这些工作都是对基本业务活动的记录、处理和归纳，这些工作也就是所谓“账房先生”的工作。
3.财务负责任人能力的不同以及自己定位和对财务工作认识的不同，财务工作的结果也是迥然不同的!从某种意义上说，财务经理人的思维方法、思维的广度和深度在一定程度上决定了企业的成败，这远比会计技巧要难得多。
4.走出财务部，与业务部门达成一片，要了解公司的业务过程，要对公司的价值驱动因素要有深刻的理解，这是我们企业进一步发展的源泉所在。
3财务管理怎样为企业创造价值
财务管理系统在企业管理起着重要的作用，其与人才系统、业务系统共同支撑战略落地及企业发展。随着企业发展，财务管理需要从职能管理到价值管理的不断进阶，从单一的信息管理、资金管理上升到盈余管理、风险控制、资本运作，真正地实现从核算型财务到管理型财务再到价值型财务的升级。财务管理如何为企业创造价值，我认为可以从以下方面入手:
一、投融匹配，保障企业发展
控制好企业发展节奏，保持融投良性匹配。围绕企业战略需求，在融资方面，通过一系列融资手段的组合，保障企业发展所需资金，通过稳健的投资，实现企业的健康发展。
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二、利用好以下财务管理工具，助力企业业绩提升
1)财务大数据管理体系:设置科学的财务核算及管理报表体系，通过数据化管理各业务单元。建立阿米巴SBU(子SBU)收入、成本、费用核算体系和经营信息报表反馈体系，实现经营会计，体现每个SBU的经营业绩，为实现人人成为经营者奠定基础。
2)预算与绩效相结合的管理体系:预算管理体系分解公司的战略目标，使各业务单元清晰自己的任务，并产生战略协同效应，绩效管理等激励机制保障预算目标的顺利达成。通过预算约束与绩效激励的结合，激发各业务单元的活力，最终实现公司的战略目标。
3)科学资金管理体系:企业从成立开始，资金就像人体的血液一样在企业中流转，根据企业规模，建立适合企业各阶段的资金管理体系，保证企业运营管理所需资金。
4)成本控制体系:坚持全成本，精细化控制的原则，学习精益生产的理念与方法，从企业价值链产生的过程，逐项排查，降低无效的成本与费用支出。
5)风险防范体系:企业经营将面临各种各样的风险，设置防火墙，建立风险管理体系及风险管控手段，是企业安全运营的保障。
要想财务管理发挥最大的效能，决策层必须对公司财务管理有清晰的定位，全力支持财务部门的工作!
4财务如何运用管理会计为企业创造价值
管理会计指在组织内部，对管理当局用于规划、评价和控制的(财务和运营)信息进行确认、计量、积累、分析、处理、解释和传输的过程，以确保其资源利用并对它们承担经管责任。
“管理会计在企业中的薪水比较高，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。
1最大的价值是为企业增值
“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。
这个观点也得到了中德环保科技股份有限公司执行董事兼首席财务官王久华的认可。“一个企业管理层如果不能为企业的投资者创造价值的话，其它的价值都是无从谈起，尤其是CFO们，一定要注意这点，这是我们最基本的价值所在。”王久华说。
而真正要做到为企业创造价值，CFO一定要站在企业战略高度，对企业做个彻底的透视，对一个行业未来的发展、企业在这个行业发展当中的地位及未来的目标，都有清晰的了解，这样才能为企业增值。
西门子中国工业业务领域东北亚区商务监控部总监黄纯凤认为，管理会计对企业而言应该是创造合理的利润并且永续的存在。为什么这么说呢?“不少企业家对2008年底到2009年初的金融危机至今应该都还心有余悸，当时的这些公司所追求的也是所谓的股东利益最大化，可是这并不代表永续的经营。
所以我想强调的是，作为一个管理会计人员，我们经常看到企业的经营方向跟它的体制好坏密切相关，我们应该起的最大作用就是让企业更好地发展。”
2助企业增值的管理“利器”
谈到管理会计帮助企业增值，北京华胜天成科技股份公司执行副总裁邹志英向记者介绍了自己的亲身经历。一次在做全面预算管理的过程当中，邹志英把一种被外企普遍运用的波士顿矩阵图模型创新应用于全面预算管理和人力资源分析当中。“我们用这个模板，把所有人的工作分成不同的模块，最后我们通过梳理之后发现，有时候有几个不同的人在重复做同样一个事情。
这就是不增值的部分，我们就要把它除去。”还有一次有个总监跟邹志英说他的部门需要增加6个人，邹志英拿波斯顿矩阵图模型算一下发现，不需要增加6个人，只需要增加1个人就行。“这很好地帮我们控制预算工作。”邹志英感慨地说。
王久华从管理会计的角度分析后发现，的确有一些利器帮助企业实现价值。
首先是战略管理。管理会计人员如果不参与战略的制定这个过程而是去做其它方面的工作，那么他们做的都是一些零敲碎打、拾遗补缺的工作。只有参与战略制定管理会计人员才会发现企业未来的价值，并且帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。
其次是全面预算管理。要把各个战略全部执行好，全部门参与的全预算管理是非常重要的。
再其次是IT系统。企业所有的财务制度及其他方面的制度，只有通过用起来非常得心应手、技术上也非常先进的IT工具，管理会计人员才能把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。
最后是内控和内审。只有通过内控和内审，管理会计人员才能跟人力资源以及其它部门一起携起手来，帮助公司一方面创造价值、实现价值，另一方面也能控制好风险，并且按照会计准则把各方面工作做到位。
3管理会计需要内控
内控，这已然成为时下最为热门的企业词汇，从理论上讲，内控离管理会计有点远。实际情况是如此吗?
王久华用一个例子来说明内控、内审是管理会计中非常重要的一点:企业制定了现金流计划和预算目标，但部门是不是按照计划执行，或者在执行过程中出现偏差，怎么办?只有通过内审和内控，才能够使得它真正落实到位。“我们以前听到国营单位说，‘计划、计划纸上画画、墙上挂挂’，指的就是这种状态，如果没有很好的内控、内审，那就不能保证这样的预算能够落到实处。”
同样地，在黄凤纯看来，内控对她来说是一个必不可少的工作。“我现在手下有2个团队，一个是管理会计，另一个就是内控。我觉得这两者是不可分的，我们要确保我们企业的活动是合理化的，如果你只有一个目标，没有合理化控制的话会出现什么结果?简单举个例子，我们可能出现假合同，可能会出现不当的交易，所以，我们做了很多测试，发现如果懂得用风险管理，那么就会把80%以上的风险通过这项管理规避掉。”
对于内控与管理会计的关系，崔谨举了一个很形象的例子:“我们的任务就是要做一张网，先用制度和预算搭成一个个防风护沙的格子，然后通过内控把风险隔离开，让每个业务在我们设定的每个格子里执行。