怎样规范会计工作?以下就是怎样规范会计工作等等的介绍，希望对您有帮助。
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1、加强会计队伍的建设，会面提高会计人员素质
1)提高会计人员的法律意识和思想品德品质，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平。
2)加大对违反职业道德规范的处理力度，约束管制会计人员的职业行为
3)切实加强会计人员的继续教育。
4)完善会计人员从业资格制度，严控会计从业人员的门槛
5)建立健全企业会计人员培养制度，形成良好机制，培养人才，留住人才，让人才为企业所用。
2、建立完善内部控制体系
1)内部控制体系是指各级管理部站在内部产生相互联系的基础上，采取一系列具有控制功能的方法，措施与程序。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。
2)内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，内部控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计监督的针对性更强。
3)内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。
4)内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。
3、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度
建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设等级进行考评，确保会计基础工作规范化的健康发展。
4、提高企业管理会计水平，以点带面，保证会计基础规范化
在经济快速发展的现时期，必然要求大力推广管理会计在现代企业中的运用，管理会计是管理学科和会计学科的一种结合，是把专业管理理论、方法以及会计知识相互融合的一门学科。管理会计能够在管理中发挥出举足轻重的作用。管理会计的突出作用主要表现为分析过去、掌控现在以及谋划未来等三大方面。管理会计能够在管理中发挥出举足轻重的作用。目前对于企业来说首先要建立健全管理会计休系，其次要大力培养管理会计人才，能够以点带面，改善经营管理，加强会计基础工作，促使会计基础工作规范化，提高企业水平与竞争力。
2会计工作岗位设置的规定是怎样的
会计岗位设置、岗位职责划分，《会计基础工作规范》有明确规定:
1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位
(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。
(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。
2.符合内部牵制制度的要求
《会计基础工作规范》规定:“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。
3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗
4.要建立岗位责任制
(1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。
(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为:总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。
3如何规范填写会计凭证摘要
经济业务摘要是会计凭证的基本要素，要结合单位业务实际，力求简明扼要、统一规范，语义通顺，准确完整，便于查询和统计。书写规范与否考验一个财务人员的基本功和扎实度，当然更主要是适应工作的需要，提高会计信息质量。
在实践工作中，有时领导问一下哪笔业务，你急忙之下翻看帐簿、凭证，碰上语义不详、含糊不清、潦草难辨的摘要内容就无法迅速查找定位，而要凭借人工去大量翻阅，耗费时间和精力，你满头大汗找半天，领导说不定心里怀疑你的工作能力了，审计检查人员对这些模糊摘要内容也有特别的职业敏感。
细节决定成败，下面是摘要的编写事项:
一、格式讲究规范统一
摘要应为完整的主谓宾格式，简要概括提炼关键词，言简意赅，字数尽量控制在15字以内，同类经济事项表述统一规范，突出重点要素，便于区分和查找，至少应包含和明示报销主体和业务事项，有需要应加上时间、地点、数量等要素;如“赵子龙报销差旅费”、“办公室购入办公用品一批”、“发放2016年度市直绩效考核奖励金”、“陈冠希归还出差借款”等。
二、摘要内容要真实
有的会计图省事，有的对业务不太理解，有的是有意隐瞒业务真相，填写的摘要内容和所附单据内容不一致。比如附件是“劳务费”内容的发票，摘要却写为“张三报销汽油款”，显然风马牛不相及，词不达意，涉嫌掩饰。
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三、多项合一凭证应做到一事一记
现在借贷记账法允许一借多贷、一贷多借甚至多借多贷的记账凭证，对反映不同经济事项的同一张记账凭证，每项经济事项应准确对应一个摘要，不能笼统使用同一个摘要，便于准确定位查询，否则容易混淆。
四、错账更正的摘要填写要规范
根据《会计基础工作规范》规定:已经登记入帐的记帐凭证，在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记帐凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记帐凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。对只有金额错误的会计分录，在编制调整数字差额凭证时摘要为“调整某月某日某号凭证”。跨年订正的，摘要应加上“某年”。
五、有需要的经济事项应详注内容
对于频繁反复发生或零星特殊的经济事项，为防止重记、漏记、错记，应加以注明详细的内容便于分辨查询。象按月计提折旧、涉税、水电费、个人特殊等业务。
比如:“支付2021年7月水电费”，“缴纳2021年8月个税”，“支付某单位某项目基建工程款”，“购入戴尔笔记本电脑10台”，“付某某6月遗属生活费”，“代扣9月临聘10人个人养老金”等，这样一目了然，不至于漏忘，还便于日常强化记忆特殊事项，有些在填报相关报表时取数统计也方便。
4如何规范处理会计凭证
一、原始凭证的审核规范
1、原始凭证的合法性 原始凭证应详细审核，如有下列情况者，应当视为不合法:
(1)填写的数字计算错误。
(2)填写的数字与规定及事实经过不符。
(3)与法律和企业有关规定不符者;
2、支出凭证的审核
(1)支付款项应取得收款人的统一发票，金额较小的可以用收据代替。
(2)对于公司购进商品或支付费用所取得的原始凭证，应盖有对方企业的财务印章，并载明下列各项内容: ①该企业的名称、地址; ②商品名称、规格及数量或费用性质; ③商品的单价、总价; ④交易日期等。
(3)对于个人支付费用的原始凭证，应记明下列各项内容: ①该用款人的姓名、住址、身份证号码; ②支付款项事由; ③实收金额; ④收到日期等。
3、收入凭证的审核
(1)各项收入无论属于营业收入或营业外收入，均应取得足够证明收入的凭证。
(2)各项成品销售及其他资产出售所开的统一发票，应记明下列事项: ①销售(或出售)日期; ②客户名称及地址; ③销售成品或其他资产名称、数量; ④单价及总价; ⑤公司的名称、地址及印章;
(3)收入凭证有下列情况之一者，应当视为不合法: ①收入计算及条件与规定不符; ②收入与事实经过不符; ③数字计算错误; ④手续不全; ⑤其他与法律和企业有关规定不符的情况。
二、记账凭证处理规范 记账凭证有下列情况之一者，应视为不合法，须更正。
1、记账凭证根据不合法的原始凭证填写。
2、未依规定程序编制。
3、记载内容与原始凭证不符。
4、《会计法》规定应记载事项未记明。
5、依照规定，应经各级人员签章而未签章的，若各单位主管已在原始凭证上签章，则记账凭证可以不用签章。
6、有记载、计算错误，而未遵照规定更正的。
7、其他与法律、企业规章不合的情况。