员工福利怎么开票?以下就是员工福利怎么开票等等的介绍，希望对您有帮助。
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若企业用自己生产的产品，发给员工作为福利，那么不需要开具发票，但是要视同销售，申报纳税的时候，要填写未开收入进行纳税。
拓展知识:
1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
2用于员工福利的发票抵扣了怎么办
1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。
2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的。
3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，要视为销售的，要做销项税额的。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十条第一款规定:
用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
3员工福利费要交个税吗
1、如果是货币性补贴，应区分两种情况判断:
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--按照相关公告归属于工资薪金的，按照工资薪金的规则合并缴纳个税;
--不属于工资薪金的福利性质补贴，大约有八种，除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外，其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税。
2、如果是发放实物，无论是个别人的奖励计入工资薪金还是人人有份计入职工福利费，按照税法规定均应缴纳个税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条:个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
4员工的福利费要怎么做账
实际发生时福利费应通过应付职工薪酬科目.月末应分配到管理费用中.
企业计提福利费的会计分录为:
(1)发生福利费支出时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时:
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时:借:本年利润
贷:管理费用-福利费