为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。那你知道厂里住宿费用放什么会计科目吗?接下来小编就告诉你厂里住宿费用放什么会计科目。
1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租
2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租
3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资)，其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。
举例如下:
例如商品房房租费每月需支付2000元
2月员工工资中需扣除1500元住宿费
不足部分由公司负担
则:
一、不足部分由公司负担，分录:
借:管理费用 500
贷:其他应付款-房租 500
二、发工资时扣除员工住宿费
借:应付职工薪酬 1500
贷:其他应付款-房租 1500
三、支付房租
借:其他应付款-房租 2000
贷:库存现金 2000
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2给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目
一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;.职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定:企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容:
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
3会计处理:公司扣员工的住宿费该如何入账呢
借:其他应收款
贷:现金
如果免费提供的住房的话:
借:应付福利费
贷:累计折旧
然后:
借:管理费/生产成本/销售费
贷:应付福利费
会计处理方法(Accounting treatment)，一般也称会计核算方法，包括会计确认方法，会计计量方法，会计记录方法，会计报告方法。这些方法共同构成了一个有机整体。
4公司宿舍购买空调计入什么会计科目
1.公司购买的空调，可计入固定资产/电子设备;可设置固定资产明细:固定资产-管理部门-电子设备-XX空调;次月计提折旧;
2.固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。
3.固定资产的特征及确认条件
本准则第三、四条规定了固定资产的特征和确认条件，符合固定资产特征和确认条件的有形资产，应当确认为固定资产;不符合的确认为存货。
《企业会计准则第4号——固定资产》第三条固定资产规定，是指同时具有下列特征的有形资产:
(一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;
(二)使用寿命超过一个会计年度。使用寿命，是指企业使用固定资产的预计期间，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。
第四条固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认:
(一)与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业;
(二)该固定资产的成本能够可靠地计量。
4.如购买的空调金额不大且数量很多的,可计入管理费用/低值易耗品科目(或管理费用/福利费)